Recruiting

Diskriminierendes Denken und Handeln im Recruiting verlernen

Unser Gehirn nimmt für Entscheidungen gerne Abkürzungen - und greift dabei auch auf soziale Normen, stereotype Bilder und Gruppenmeinungen zurück. Einerseits sehr menschlich, gleichzeitig kann dies...

Recruiting Guide für NGOs und Non-Profits

In vielen NGOs und Non-Profits ist Recruiting eine stetige Herausforderung. Einerseits stehen gemeinnützige Organisationen oft unter Kostendruck, andererseits ist es essenziell, qualifizierte und motivierte...

Nachhaltige Mitarbeiterbenefits – 10 Dinge, die du deinem Arbeitgeber vorschlagen kannst

Nachhaltige Mitarbeiterbenefits bieten dir als Arbeitnehmende zahlreiche Vorteile, stärken das Employer Branding und die Bindung der Mitarbeitenden und tragen positiv zum Schutz unseres Planeten bei. Sie sind...

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – Was ist das eigentlich und was ist zu tun?

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz betrifft nur die anderen? Vorsicht – denn den meisten Führungspersonen ist gar nicht klar, welche Verhaltensweisen im rechtlichen Sinne darunter fallen und somit...

Elon Musk zum Mond schießen – Warum es Zeit ist, die Überrepräsentation männlicher Genies zu überdenken

Die Geschichte ist voller berühmter Männer, die die Welt verändert haben. Namen wie Elon Musk, Christoph Kolumbus, Leonardo Da Vinci, Albert Einstein, Steve Jobs und Immanuel Kant dominieren unsere...

Psychologische Sicherheit im Job - die Voraussetzung für die Entfaltung unserer Potenziale

Wird es für Unternehmen und Organisationen erfolgsentscheidend sein, sowohl auf individueller als auch auf kollektiver Ebene psychologische Sicherheit zu kultivieren? In diesem Artikel erfährst du von...

Happy team, happy company: So machen Sie Ihre Organisation zum Traumarbeitsplatz für Top-Talente

Was können soziale und nachhaltige Organisationen tun, damit sich ihre Mitarbeitenden langfristig wohl, verbunden und motiviert fühlen? Wir haben uns mit einer Person unterhalten, die es wissen muss: Jenny...

Work That Period: Warum Menstruationssymptome am Arbeitsplatz kein Tabu mehr sein sollten

Dass der Zyklus einen starken Einfluss auf das Wohlbefinden, das Energielevel und letztendlich auch die Arbeitsproduktivität haben kann, gehört für viele menstruierende Menschen zum Lebensalltag....

Introvertierte Mitarbeitende: Die stille Superkraft Ihres Impact-Unternehmens

Was haben die Relativitätstheorie, der Apple-Computer und die berühmten Van Gogh Sonnenblumen gemeinsam? Sie alle verdanken wir Menschen, die gerne viel Zeit alleine verbrachten, da in einem ruhigen Umfeld...

Neurodiversität im Job: Autismus, AD(H)S und Co nicht als »Krankheiten«, sondern als bereichernde Persönlichkeitsmerkmale begreifen

Diversity ist zum Glück in den allermeisten Unternehmen kein Fremdwort mehr. Wenn es darum geht, dass wir Menschen uns neben vielen anderen Faktoren auch im Hinblick auf unsere neurologischen Eigenschaften...

Mehr Jobs für Menschen mit Behinderungen in der Startup-Szene: »Wenn von Anfang an Menschen mit Behinderung dabei sind, ist es auch in späteren Phasen des Wachstums nicht schwierig, weitere einzustellen.«

Menschen mit Behinderungen haben es nicht leicht, auf dem ersten Arbeitsmarkt eine Beschäftigung zu finden. Ganz besonders stark lässt sich dieser Trend bei Startups beobachten. Denn gerade junge Unternehmen...

Diversity im Unternehmen – Einstellungsverfahren Schritt für Schritt diskriminierungssensibel gestalten

Zahlreiche Arbeitgebende haben es sich zum Ziel gesetzt, ihre Belegschaft »diverser aufzustellen« – denn längst ist klar: Damit wird die Organisation nicht nur für qualifizierte Bewerbende...

Geschlechtergerechtigkeit als Querschnittsthema im Unternehmen führt zu nachhaltigerer Beschäftigung

Gender Pay Gap, ungleich verteilte Care-Arbeit, hauptsächlich von Männern dominierte Führungsebenen – auf dem Weg hin zu einer geschlechtergerechten Arbeitswelt gibt es noch einiges zu tun....