Interaktive Jobsuche

Gute Sache! Gutes Geld! Gute Leute! Botschafter*in (w/m/d) für Umwelt- und Naturschutz. Informiere. Überzeuge. Bewirke Veränderung.   Die BUNDconnect GmbH gehört zu hundert Prozent zum Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland e.V. (BUND). Wir gewinnen neue Mitglieder für den BUND und schaffen damit die Grundlage dafür, dass sich der Verband unabhängig und wirksam für Umwelt-, Arten- und Klimaschutz einsetzen kann. Wir informieren Menschen über aktuelle Kampagnen, regionale Projekte und politische Anliegen des BUND – persönlich, direkt und auf Augenhöhe. So geben wir dem BUND ein Gesicht und gewinnen neue Unterstützer*innen für eine nachhaltige Zukunft. Für persönliche Gespräche an der Haustür sowie an Infoständen suchen wir engagierte Botschafter (w/m/d) für deutschlandweite Einsätze auf selbstständiger Basis. Die Tätigkeit Du übernimmst deutschlandweit Einsätze in der Regel wochenweise von Sonntag bis Sonntag. Dabei entscheidest du selbst, wann und wie oft du Einsätze übernimmst. Die Tätigkeit lässt sich flexibel an deine zeitlichen Möglichkeiten anpassen. Zu deinen Tätigkeiten gehören: Die aktive Information von Bürger*innen über die Arbeit, Projekte und Kampagnen des BUND. Die Gewinnung neuer Mitglieder für den Verband und damit die nachhaltige Stärkung von Umwelt- und Naturschutz in Deutschland. Die Beantwortung von Fragen zu Umwelt-, Arten- und Klimaschutz nach bestem Wissen und Gewissen. Die Unterstützung von Kampagnen und Aktionen, beispielsweise durch das Sammeln von Unterschriften für Petitionen. Das solltest du mitbringen: Du identifizierst dich mit den Werten und den Zielen des Bund für Umwelt- und Naturschutz Deutschland e.V. Du bist mindestens 18 Jahre alt. Du sprichst fließend und verhandlungssicher Deutsch. Du gehst mit Leichtigkeit auf fremde Menschen zu, kannst dich in sie hineinversetzen und reißt sie durch deine positive Energie mit. Du brennst für alle Themen rund um Mensch, Natur und Klima und hast Lust darauf, noch tiefer in die Materie einzusteigen. Du argumentierst überzeugend und hast Freude daran, Menschen für wichtige Anliegen zu gewinnen. Das erwartet dich: Eine selbständige Tätigkeit mit hoher Flexibilität Du entscheidest selbst, wann, wie häufig und in welchem Umfang du tätig wirst. Die Einsätze lassen sich flexibel mit Studium, Ausbildung, Selbstständigkeit oder anderen beruflichen Verpflichtungen verbinden. Sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung Dein Einsatz als BUND Botschafter (m/w/d) trägt unmittelbar dazu bei, Umwelt- und Naturschutzprojekte zu ermöglichen und politische Veränderungen voranzubringen. Attraktive Vergütung Die durchschnittliche Vergütung beträgt 1.500 Euro pro Einsatzwoche. Die Vergütung erfolgt leistungsorientiert und transparent. Fahrtkosten & Unterkunft Für deutschlandweite Einsätze werden Fahrtkosten erstattet und Unterkünfte organisiert bzw. bereitgestellt. Umfassende Einführung Du erhältst eine fundierte Einführung in die Themen, Kampagnen und Strukturen des BUND sowie in die Anforderungen an die Tätigkeit. Ein einmaliger Spirit Erlebe den Austausch mit engagierten Menschen und die besondere Atmosphäre einer Tätigkeit, die Sinn stiftet und Wirkung entfaltet. Werde Teil der Bewegung! Bei BUNDconnect erwarten dich Menschen mit Leidenschaft für Artenvielfalt, Umwelt- und Klimaschutz sowie die Überzeugung, dass gesellschaftlicher Wandel gemeinsam gelingt. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und darauf, dich kennenzulernen. Detaillierte Informationen und Videos findest du unter: www.bundconnect.de/ausschreibung Fragen beantworten wir gerne unter: 0341 98991040 oder post@bundconnect.de Kennst du jemanden, der zu uns passen könnte? Dann teile diese Ausschreibung gerne in deinem Netzwerk.

Wir brauchen mehr gute Nachrichten aus der Kommunalpolitik – und mehr Bilder von Frauen, die mit Freude gestalten und politische Verantwortung übernehmen. Mit unserem Projektvorhaben wollen wir diese Frauen sichtbar machen. Dafür suchen wir ab Mai 2026 eine kreative Person, die Social Media liebt und lebt, Social Videos eigenverantwortlich produzieren, redaktionell arbeiten und Geschichten in Posts, Stories und Reels übersetzen kann. Du entwickelst starke Inhalte, produzierst Social Content mit Gespür für Storytelling und bringst politische Themen redaktionell so auf den Punkt, dass Menschen gerne hinschauen, zuhören und mitdiskutieren.Expert Content Creation im Projekt Helene Weber-Kolleg (all gender, 70 – 100% Stellenumfang)Die EAF Berlin berät Organisationen zu Vielfalt und Chancengleichheit und setzt Projekte zur Demokratieförderung um. Als unabhängiges und gemeinnütziges Institut arbeitet sie an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Das Helene Weber-Kolleg ist die deutschlandweite und parteiübergreifende Plattform für Frauen in der Kommunalpolitik. Es ist ein Projekt der EAF Berlin, das vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert wird.  Wir unterstützen Kommunalpolitikerinnen beim Einstieg und Aufstieg in die Politik mit vielfältigen Angeboten und Veranstaltungen, die stärken, vernetzen und ermutigen. Kernelement des Kollegs ist der Helene Weber-Preis.  Er trägt seit fast 20 Jahren dazu bei, Frauen aus der Kommunalpolitik sichtbar zu machen, ihr Engagement zu würdigen und ihre Erfahrungen, Perspektiven und Erfolge stärker in den öffentlichen Fokus zu rücken. Gleichzeitig schaffen die 80 Preisträgerinnen wichtige Vorbilder, die andere Frauen ermutigen und motivieren, selbst politische Verantwortung vor Ort zu übernehmen. Die Preisträgerinnen sind Mitglied im Helene Weber-Netzwerk, dem ersten und einzigen bundesweiten und parteiübergreifenden Netzwerk für Frauen in der Kommunalpolitik. Der nächste Helene Weber-Preis wird 2027 vom Bundesfrauenministerium verliehen. Im Rahmen der Projektlaufzeit werden im Helene Weber-Kolleg darüber hinaus vielfältige Aktivitäten stattfinden, die Kommunalpolitikerinnen stärken. All dies soll bei Social Media begleitet und kreativ aufbereitet werden.Als Content Creator*in bist du dafür verantwortlich, professionelle und emotionale Videos und Posts für Social Media zu entwickeln und ansprechenden Video-Content für die Preisträgerinnen zu erstellen – gemeinsam mit dem Projektteam und dem BMBFSFJ. Folgende Aufgaben umfasst die Stelle: Konzeption der Content-Strategie mit Team und externer (Video-)AgenturErstellung von Videocontent: Konzeption, Drehen, Schneiden, Sound-Design, Anpassen an verschiedene Formate, Postproduktion, PostenKonzeption und Erstellung von Posts mit Canva für die Kanäle des Projekts Frauen.Vielfalt.Politik.: Instagram und FacebookCommunity ManagementKanalentwicklung und Markenaufbau mit einer externen Agentur (Corporate Design)RedaktionsplanungPlanen und Organisation von Drehs mit ExternenPlanung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen zu verschiedenen AnlässenRecherche, Ansprache und Zusammenarbeit mit Influencer*innen oder passenden thematischen AccountsZusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen, wie Grafik,- oder VideoagenturAbstimmungen mit Team und BMBFSFJRegelmäßige Reisen in die Wahlkreise der Preisträgerinnen Bei uns entwickelts du Content, der die Geschichten der Helene Weber-Preisträgerinnen erzählt und Role Models sichtbar macht,den Helene Weber-Preis als Marke stark macht und seine Strahlkraft ausbaut,die Wirkung des Preises für die Stärkung der Repräsentation von Frauen in der Kommunalpolitik sichtbar macht,Themen aus der Kommunalpolitik informativ aufbereitet,einen differenzierten und glaubwürdigen Einblick in die Kommunalpolitik gibt,zeigt, dass Perspektivenvielfalt eine Voraussetzung für eine starke Demokratie ist und das Bewusstsein für die demokratische Bedeutung von vielfältigen Perspektiven in der Kommunalpolitik zu stärkt,der andere Frauen ermutigt, selbst politische Verantwortung zu übernehmen,überparteilich ist und Brücken baut,Porträts, Erfolgsgeschichten, Info-Videos, empowernde Mini-Botschaften uvm. umfasst.Wir suchen Verstärkung durch eine Person, die: Erfahrung hat in der Erstellung von Videocontent (Drehen, Schneiden, Post-Produktion, Posten), z.B. mit CapCut, Canva, Edits oder ähnliche Tools,Erfahrungen hat in Redaktionsplanung,Inhalte verantwortungsvoll, inklusiv und zeitgemäß aufbereitet,auch selbst mal gerne vor der Kamera steht und sicher ist, unsere Themen authentisch zu präsentieren,Kenntnisse und Interesse im Bereich (Kommunal-)Politik, Gleichstellung oder Diversität mitbringt,über Organisationstalent verfügt und den Überblick auch bei kleinteiligen Aufgaben nicht verliert, gern und zielsicher schriftlich wie mündlich mit unterschiedlichen Menschen und Zielgruppen kommuniziert, Lust hat, sich in einem dynamischen, gemeinnützigen Sozialunternehmen proaktiv ins Team einzubringen, sich gerne kreativ einbringt, neue Dinge ausprobiert und gleichzeitig mit mehreren Abstimmungsschleifen und intensiverer Zusammenarbeit gut umgehen kann,selbstständig und eigenverantwortlich arbeitet,ein Studium abgeschlossen hat.  Was wir Dir bieten:eine angenehme, kollegiale und wertschätzende Atmosphäre in einem engagierten Team,regelmäßige Teammeetings, jährliche Teamklausur, gemeinsame Teamevents, Home-Office-Regelungen, flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich (falls nötig) in Absprache mit dem Team, 32 Urlaubstage/Jahr, faires Gehalt: auf der Grundlage der Entwicklungswege der EAF Berlin ist die Stelle als Expert eingruppiert; das Gehalt liegt je nach Ausbildung und Vorkenntnissen in der Gehaltsspanne von 44.520 EUR – 53.160 EUR € in Vollzeit (40h). Die Vielfalt von Perspektiven und die gute kollegiale Zusammenarbeit ist einer der Grundpfeiler unserer Teamkultur. Wir sind auf dem Weg, noch diverser zu werden und möchten insbesondere Menschen aus marginalisierten Gruppen einladen und ermutigen, sich bei uns zu bewerben, da verschiedene Perspektiven nicht immer ersichtlich sind. Wir freuen uns, wenn Du auch konkret auf Perspektiven oder Erfahrungen eingehst, die Du in unsere Arbeit einbringst – beispielsweise als Person mit Migrationsgeschichte, als PoC, als queere Person oder aus anderen vielfältigen Lebensrealitäten. Dies ist selbstverständlich freiwillig. Die ausgeschriebene Stelle kann mit einem zeitlichen Umfang von 70 – 100% besetzt werden. Sie ist aufgrund von Projektlaufzeiten bis 31. Dezember 2028 befristet. Bei Rückfragen wende dich gerne an Nina Prehm | prehm@eaf-berlin.de Bitte bewirb dich bis 14. Juni 2026 über unser Bewerbungsformular, welches das klassi-sche Anschreiben und den tabellarischen Lebenslauf ersetzt. Stattdessen stellen wir dir strukturierte Fragen zu deinem beruflichen Werdegang, deinen Erfahrungen und deiner Mo-tivation. Wir möchten so ein besser vergleichbares und gleichzeitig faires Auswahlverfahren ermöglichen. Dort hast du auch die Möglichkeit, Arbeitsproben hochzuladen. Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in KW 25 und KW 26 stattfinden.Wir behalten uns vor, Vorstellungsgespräche bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist durch-zuführen. Die EAF Berlin speichert und nutzt die personenbezogenen Daten Deiner Bewerbung ausschließlich für die Dauer des Bewerbungsverfahrens. Auf die Daten haben nur autorisierte Mitarbeiter*innen Zugriff. Weitere Informationen: www.eaf-berlin.de

Green Legal Impact Germany e.V. unterstützt die Zivilgesellschaft bei der Nutzung des Rechts für den Umweltschutz – inklusive damit verbundener Menschenrechte. Dafürerläutern wir das Recht,vermitteln und koordinieren Akteur*innen und entwickeln gemeinsam Strategien und lobbyieren für starkes Recht und eine starke Zivilgesellschaft.Dies tun wir zur Unterstützung der Klimabewegung, zur Stärkung des Rechtsschutzes für die Umwelt, für starkes Umweltrecht und für die Durchsetzung des Rechts im In- und Ausland. Wir suchen für unser Büro in Berlin eine*n:Kommunikations-Expert*in Die Einstellung wird zum frühestmöglichen Zeitpunkt angestrebt. Der Arbeitsort ist Berlin mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Die Arbeitszeit beträgt idealerweise 30 Stunden in der Woche.Der Arbeitsbereich und Deine Aufgaben: Wir möchten das Team um eine*n Kommunikations-Expert*in erweitern, um die Wirkung unserer juristischen Arbeit auf die umweltbewegte Zivilgesellschaft, Politik und Öffentlichkeit zu vergrößern. Dazu wollen wir abgestimmte Inhalte zielgruppengerecht aufbereiten und sie über bereits offene Gesprächskanäle schnell an die richtigen Stellen bringen (z.B. Pressekontakte, Netzwerk, Politiker*innen). Die Arbeit soll zunächst eine Kampagne zum Schutz der Beteiligungsrechte von Umweltorganisationen prägen, denn Umwelt und Demokratie brauchen Zivilgesellschaft. Konkret bedeutet das für Deine Aufgaben: Du setzt unsere Kommunikationsstrategie im Rahmen von Website, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit inkl. Social Media (Mastodon, Bluesky, Instagram, LinkedIn) um.Du bist verantwortlich für die strategische Jahresplanung im Bereich Kommunikation und deren Umsetzung. Du verbesserst unsere Kontakte zu den Medien und unsere Rapid-Response-Fähigkeit. Zusammen mit dem inhaltlichen Team arbeitest Du eine Kommunikationskampagne zur Stärkung der Beteiligungsrechte aus und bist maßgebend an deren Umsetzung beteiligt. Außerdem unterstützt Du das Team in allen vier Arbeitsbereichen bei der tagesaktuellen Kommunikation. Dazu bringst Du mit: berufspraktische Erfahrung bspw. als Journalist*in in einer Redaktion oder im Kommunikationsbereich einer NGO,idealerweise eine (Hochschul-)Ausbildung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit/ Kommunikation/ Marketing oder ähnliches, Erfahrung in der selbständigen Umsetzung von Kommunikationsstrategien und in der Zusammenarbeit mit Fachexpert*innen, die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte zielgruppengerecht darzustellen,ein verbindliches und professionelles Auftreten gegenüber Externen, Organisationsstärke und Begeisterung für selbstorganisierte Strukturen sowieeine hohe ideelle Identifikation mit den Zielen von GLI und die Fähigkeit, andere für diese Ziele zu begeistern.Wir bieten Dir:ein spannendes und breites Aufgaben- und Themenportfolio,ein inspirierendes und engagiertes Team,die Möglichkeit, Dich mit dem Team und dem Verein zu entwickeln und beides mitzugestalten,ein gutes NGO-Gehalt und eine Gehaltseinordnung anhand Deiner Qualifikationen und Erfahrungen,flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum gelegentlichen Homeoffice helle, modern eingerichtete Büroräume auf dem schönen Campus der Atelier Gardens in Tempelhof,Zuschuss zu Mobilität,eine zunächst auf ein Jahr befristete Stelle mit Aussicht auf eine langjährige Zusammenarbeit undeinen flauschigen Bürohund. Bitte richte Deine Bewerbung mit Angaben zu Deinem beruflichen Werdegang und zum frühestmöglichen Eintrittstermin in einer zusammenhängende pdf-Datei so bald wie möglich an bewerbung[at]greenlegal.eu. Für Rückfragen steht Dir unsere Geschäftsführerin Henrike Lindemann per E-Mail lindemann[at]greenlegal.eu. und unter der Rufnummer 030 235 97 79-61 gerne zur Verfügung.Die ersten Bewerbungsgespräche sollen in der Woche vom 20. Juli 2026 stattfinden. Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die uns mit vielfältigen Perspektiven und Erfahrungshorizonten bereichern. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrungen, insbesondere von Menschen mit Behinderungen und Menschen, die sich als Sinti*zze, Rom*nja, Schwarz, Person of Color, jüdisch, muslimisch, neurodivers oder Geflüchtete bezeichnen, sowie von trans oder intergeschlechtlichen Personen und Hochschulabsolvent*innen der ersten Generation.

Talents4Good sucht für die Bingo! Ehrenamtsstiftung NRW gGmbH eine*n Manager*in der Stiftung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Münster in Vollzeit (38 Wochenstunden), befristet auf drei Jahre Die neu gegründete BINGO! Ehrenamtsstiftung NRW (seit April 2026) unterstützt Menschen, die sich in Nordrhein-Westfalen freiwillig engagieren. Als gemeinnützige GmbH fördern wir ehrenamtliche Projekte mit finanziellen Mitteln aus der BINGO-Lotterie und schaffen so die Grundlage dafür, dass Engagement möglich, attraktiv und sichtbar wird. Unser Anspruch ist es, bestehende Strukturen zu stärken, neue Impulse zu setzen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die das Ehrenamt in NRW nachhaltig fördern. Gleichzeitig treten wir öffentlich für die Bedeutung des freiwilligen Engagements ein und fördern eine Kultur der Anerkennung und Beteiligung im ganzen Land. Für den weiteren Aufbau der Stiftung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Manager*in der Stiftung, die in enger Ergänzung zum Geschäftsführer agiert und gemeinsam mit dem kleinen, missionsgetriebenen Team – bestehend aus Stiftungsverwaltung, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, digitaler Kommunikation sowie einer Assistenz – arbeitet. Ihre zukünftigen Aufgaben Als Manager*in der Stiftung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Strategie, Umsetzung und öffentlicher Positionierung. Im Einzelnen bedeutet dies: Sie gestalten den weiteren Organisationsaufbau der Stiftung und entwickeln das Konzept der BINGO-Lotterie zur Förderung ehrenamtlicher Projekte kontinuierlich strategisch und inhaltlich weiter. Sie berichten regelmäßig an den Geschäftsführer und übernehmen vertrauensvoll und verantwortungsbewusst seine Stellvertretung. Sie behalten den Überblick über die finanziellen Mittel der Stiftung, stellen deren ordnungsgemäße, rechtssichere und wirkungsvolle Verwendung sicher und verantworten die Prüfung sowie die Steuerung von Förderanträgen. Sie begleiten zentrale Personalthemen, z. B. die Urlaubsplanung und weitere Fragestellungen im Team. Sie vertreten die Stiftung nach außen, pflegen und entwickeln Kooperationen auf Landesebene (NRW), wirken ggf. in Jurys mit oder halten Laudationes und bewegen sich in gesellschafts- und politiknahen Kontexten. Dabei binden Sie relevante politische, mediale und gesellschaftliche Akteur*innen aktiv ein und tragen zur Sichtbarkeit und Positionierung der Stiftung bei. Ihr Profil Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, die wir für diese Stelle relevant finden. Das soll Sie aber nicht daran hindern, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Punkte auf Sie zutreffen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechts‑, Sozial‑ oder Wirtschaftswissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Managementerfahrung mit – idealerweise im Stiftungswesen, im Non-Profit-Bereich oder in einem politiknahen Umfeld – sowie ein gutes Finanzverständnis und Erfahrung in der Steuerung komplexer Zuwendungsprojekte. Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen sowie in zentralen Themen des Personalmanagements und zeichnen sich durch einen stärkenorientierten Führungsstil aus. Sie verfügen über Kenntnisse im Gemeinnützigkeits- und Stiftungsrecht. Wünschenswerterweise haben Sie erste Einblicke in das Glücksspielrecht oder bringen die Bereitschaft mit, sich darin einzuarbeiten. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und „Macher*innen-Mentalität“ aus, um den nachhaltigen Aufbau und die Strukturierung der jungen Stiftung aktiv voranzutreiben. Sie bewegen sich souverän in unterschiedlichen Stakeholder-Kontexten – von der kommunalen bis zur Bundesebene sowie gegenüber gesellschaftlichen Institutionen – und bauen tragfähige, vertrauensvolle Beziehungen auf und aus. Sie bringen die Bereitschaft mit, innerhalb Nordrhein-Westfalens zu reisen, vor Ort Ehrenamtsorganisationen zu besuchen und die Stiftung dabei überzeugend zu repräsentieren. Sie identifizieren sich mit dem Wert des Ehrenamts, begeistern sich für die Anliegen und den Auftrag der Stiftung und sind gesellschaftspolitisch interessiert. Wir bieten Ihnen Sie leisten einen sinnstiftenden und sichtbaren Beitrag dazu, das freiwillige Engagement in Nordrhein-Westfalen nachhaltig zu stärken und seine Wirkung in die Gesellschaft zu tragen. Ein wertschätzendes Miteinander und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, engagierten Team. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag des Bankgewerbes NRW (ca. 82.000 bis 90.000 € bei 38 Wochenstunden) inklusive Gehaltssteigerungen bei Tariferhöhungen sowie vermögenswirksamer Leistungen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit, bis zu 50 % der monatlichen Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten, sowie 30 Tage Urlaub. Ein zunächst auf drei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit dem ausdrücklichen Ziel, die Stiftung langfristig und nachhaltig aufzubauen. Ein komfortables, modernes Büro in Münster sowie Zugang zur Betriebsgastronomie. Zusätzliche Benefits wie das Deutschlandticket. Sie denken, dass wir gut zusammenpassen? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben und Arbeitszeugnissen ausschließlich über das Online-Formular an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good. Bitte erläutern Sie in Ihrem Anschreiben (maximal 1 Seite), was Sie zu Ihrer Bewerbung motiviert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Interessent*innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei Fragen zur Stelle melden Sie sich gerne bei Talents4Good unter kontakt@talents4good.org. Weitere Informationen zur Bingo! Ehrenamtsstiftung NRW gGmbH finden Sie unter https://bingo-ehrenamtsstiftung.nrw.

Wer wir sind: Bürgerbewegung Finanzwende e. V. ist eine überparteiliche, unabhängige Interessenvertretung für Bürger*innen, die durch Kampagnen, Öffentlichkeitsarbeit und Recherchen für eine Finanzwende kämpft – damit die Finanzmärkte wieder den Menschen dienen. Gegründet 2018 sind wir heute eine NGO mit über 40 Mitarbeitenden, die Themen setzen und konkrete politische Veränderung erreichen kann. Wir suchen ab sofort ein*e Volljurist*in mit Schwerpunkt Steuer- oder Wirtschaftsrecht oder Diplom-Finanzwirt*in (FH) als Referent*in für Finanzkriminalität (w/d/m) in Vollzeit (38 Stunden/Woche) oder Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche). Wen wir suchen: Wir sind auf der Suche nach einer begeisterungsfähigen, strukturierten und teamfähigen Persönlichkeit, die Lust hat, den Bereich Finanzkriminalität von Finanzwende zu verstärken, weiter auszubauen und Finanzwende als schlagkräftiges Gegengewicht zur Finanzlobby zu etablieren. Diese soll in der Lage sein, die von Finanzwende bearbeiteten Themen qualitativ zu beobachten, zu analysieren und die Erkenntnisse in Kampagnenarbeit zu übersetzen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus Parlament, Ministerium, Verband, Partei oder politischer Interessenvertretung mit. Sie pflegen belastbare Kontakte in politische und gesellschaftliche Netzwerke und vertreten unsere Anliegen souverän gegenüber externen Stakeholdern. Aufgaben: Sie kennen die aktuellen Entwicklungen im Straf-, Steuer-, Banken- und Kapitalmarktrecht und können uns mit juristischer Fachkompetenz beraten, wie auf diese Entwicklungen im Sinne unserer Satzungsziele zu reagieren ist. Als Beratung und Ansprechperson für Vorstand, Kampagnenmanagement und Mitarbeiter*innen begleiten Sie unser Team vor allem in wirtschaftsrechtlichen und strafrechtlichen Aspekten unserer Arbeit.  Sie recherchieren einerseits selbständig und koordinieren andererseits die Zusammenarbeit mit kompetenten Mitgliedern unserer Organisation und externen Expert*innen, planen gemeinsam Aktionen und sorgen für die rechtskonforme Aufbereitung und Kommunikation. Sie arbeiten als Teil des Teams aktiv an der Umsetzung der Vereinsziele mit. Sie bauen Beziehungen zu relevanten Expert*innen aus Politik, Zivilgesellschaft und öffentlichen Institutionen aktiv auf und entwickeln bestehende Netzwerke weiter. Profil: Volljurist*in mit Schwerpunkt Steuer- oder Wirtschaftsrecht oder Diplom-Finanzwirt*in (FH) beziehungsweise Bachelor of Laws, bevorzugt an einer Fachhochschule der Finanzverwaltung oder vergleichbare Qualifikation. Vorzugsweise Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung oder im Bereich der politischen Interessenvertretung. Sie können komplexe finanzpolitische Sachverhalte erfassen und nachvollziehbar juristisch aufbereiten. Vertretung der Organisation gegenüber Medien, Politik und Wirtschaft in Interviews, bei Aktionen oder in Hintergrundgesprächen. Sie sind eine engagierte, selbständig arbeitende Persönlichkeit, Teamplayer und brennen für unsere Werte. Was wir bieten: Die Zusammenarbeit in einem fröhlichen, weltoffenen und lebendigen Team Eine spannende, sinnvolle Aufgabe und die kreative Atmosphäre einer professionell arbeitenden NGO Engagement für faire, stabile und nachhaltige Finanzmärkte Eine anständige Bezahlung, angelehnt an TVöD 12/13 (plus Zuschuss zu Deutschlandticket oder Urban Sports) Flexible (auch familienkompatible) Arbeitszeiten Einen Arbeitsplatz in Berlin-Schöneberg und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten  Zur Bewerbung: Unsere NGO wertschätzt die unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen und persönlichen Hintergründe, die unsere Teammitglieder mitbringen. Wir möchten Menschen mit und ohne Behinderung, Schwarze Menschen, People of Color, LSBTIQ*, Personen mit Migrationserfahrung und jeden Alters sowie all jene Menschen, die in der Finanzwelt unterrepräsentiert sind, zu einer Bewerbung ermutigen. Wir bitten, in der schriftlichen Bewerbung von Bewerbungsfotos und Angaben zu Alter und Familienstand abzusehen. Wenn Sie zu einer unterrepräsentierten Gruppe gehören und uns das mitteilen möchten, können Sie das gerne tun. Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung inklusive möglichem Beginn und bevorzugtem Stundenumfang zu. Wir möchten vor allem wissen, woran Sie Interesse haben, wofür Sie sich engagieren, was Sie gut können, was Sie bewegt und motiviert. Die Bewerbung sollte enthalten: Ein Motivationsschreiben oder -video, aus dem Ihre Interessen und Beweggründe zur Bewerbung hervorgehen (max. 2 Seiten bzw. 2 Minuten) Einen Lebenslauf  Bitte senden Sie Ihre Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 30. Juni 2026 an bewerbung(at)finanzwende(dot)de (Anhänge bitte als PDFs mit max. 3 MB). Sie können uns auch verschlüsselt kontaktieren oder Ihre Unterlagen per Post schicken/bringen. Für Rückfragen können Sie sich an Evelyn Arnold wenden (E-Mail: evelyn.arnold(at)finanzwende(dot)de; Telefonnummer: 030 208 370 810). Wie es weitergeht: Wenn Ihre Bewerbung zu uns passt, werden wir Sie zeitnah zu einem Videogespräch einladen. Wenn das Gespräch gut läuft, werden wir Sie anschließend zum persönlichen Kennenlernen in unser Büro in Berlin einladen. Die innerdeutschen Reisekosten für die Bewerbungsgespräche übernehmen wir, sofern sie nicht von der Arbeitsagentur getragen werden. Bitte teilen Sie uns mit, wenn Sie Unterstützung benötigen (zum Beispiel Dolmetschen in Gebärdensprache, persönliche Assistenz). Teile unseres Büros sind leider nur über Treppen zugänglich.

Wir suchen für unsere Geschäftsstelle in Münster eine*n Volontär*in für die Kampagnenarbeit und Projektkoordination (m/w/d) Beginn: Mitte August 2026 | Umfang: 30 Stunde/Woche | Dauer: 9 Monate | Vergütung: 1.820 €/Monat brutto Wer wir sind Die Romero Initiative (CIR) setzt sich seit 1981 für Arbeits- und Menschenrechte besonders in Ländern des Globalen Südens ein. Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Unterstützung von Basisbewegungen und Organisationen in Nicaragua, El Salvador, Guatemala, Honduras und Brasilien sowie die entwicklungspolitische Kampagnen- und Bildungsarbeit in Deutschland und Europa. Unsere Vision ist eine gerechte, solidarische Welt, in der ein gutes Leben für alle möglich ist. Worum es geht Im Rahmen des neunmonatigen Volontariats lernst Du die abwechslungsreiche Arbeit einer entwicklungspolitischen Nichtregierungsorganisation kennen und unterstützt unsere Kampagnenarbeit zu Unternehmensverantwortung mit dem Schwerpunkt Agrarlieferketten im Rahmen des Projekts ››Rebooting the food system‹‹. Was Du mitbringst Erforderlich Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Umwelt- oder Politikwissenschaften/Soziologie oder in einem anderen themenrelevanten Bereich Sehr gutes Organisationstalent und Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen Sehr gute Recherchefähigkeiten und sehr gutes Textgefühl Gelebtes Interesse an (entwicklungs-)politischen Themen Gute bis sehr gute Spanischkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzlich gute Englischkenntnisse Flexibilität, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastungsfähigkeit Freude an der Tätigkeit in einem motivierten Team, das Deine wichtigen Beiträge wertschätzt und für das Freude an der Arbeit ein zentraler Baustein des täglichen Miteinanders darstellt. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands und der EU Wünschenswert Erfahrungen in der (ehrenamtlichen) politischen Arbeit Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen (insbesondere WordPress) und Social Media Mittelamerika-/Lateinamerikakenntnisse oder -erfahrungen Das gibt es für Dich zu tun Organisieren | Recherchieren | Kreativ werden | Texten | Mitwirken/Gestalten | Verantwortung übernehmen Du unterstützt die Informations- und Kampagnenarbeit mit dem Schwerpunkt Menschenrechte in agrarischen Lieferketten. Dazu gehört die Unterstützung von Konzeption und Umsetzung von: Veranstaltungena. einer Rundreise mit Gästen aus Lateinamerika Recherchen und Studien im Themenbereich Unternehmensverantwortung in Agrarlieferketten Webseiten, Informations- und Aktionsmaterialien Du unterstützt die europaweite Projektkoordination Dazu gehört: Allgemeinen Koordinationsarbeit des Projekts ››Rebooting the food system‹‹ Konsortialpartner*innentreffen Berichtswesen gegenüber der Fördergeberin Du bringst dich in die Planung und Durchführung von Veranstaltungsformaten zum Thema ››Denkweisen Dekolonisieren‹‹ ein Im Team mit anderen Volontär*innen übernimmst Du Aufgaben der allgemeinen Büroorganisation. Die CIR bietet Dir Eine enge Betreuung und Begleitung durch eine*n Mentor*in Demokratische Entscheidungsstrukturen und flache Hierarchien Crossmediales und teamübergreifendes Arbeiten in einem diversen, fröhlichen und motivierten Team, das nicht nur die Arbeit, sondern auch Pausen und Freizeitgestaltung miteinander schätzt Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Teilnahme an entwicklungspolitischen Veranstaltungen Die Möglichkeit partieller Remote-Arbeit Gemeinsames, kostenfreies Mittagessen einmal pro Woche (vegan) Optionale Benefits wie Bezuschussungen für das Jobticket und der Mitgliedschaft bei Hansefit (Verband Firmenfitness) Eine Bahncard 25 Bei inhaltlichen Fragen zur Ausschreibung wende Dich bitte an Dominik Groß | gross@ci-romero.de | +49 (0)251 674413 43 Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen in einer Datei (max. 5 MB, bitte ohne Foto) mit der Angabe, wann Du das Volontariat beginnen kannst per E-Mail bis zum 26. Juni 2026 an bewerbung-volontariat@ci-romero.de Wir begrüßen insbesondere Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte oder internationalem Hintergrund. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in den 28./29. KW in Münster statt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ärzte der Welt ist die deutsche Sektion der internationalen humanitären Organisation Médecins du Monde/Doctors of the World. Ärzte der Welt setzt sich dafür ein, dass alle Menschen überall ihr Recht auf Gesundheit geltend machen können – mit politischer Arbeit und medizinischer Hilfe. Sie brennen dafür, Menschen, Stiftungen und Unternehmen für sinnstiftendes Engagement zu gewinnen? Sie möchten aktiv dazu beitragen, dass humanitäre Projekte die finanzielle Unterstützung erhalten, die sie für ihren Fortbestand brauchen? Zur Verstärkung unseres Fundraising-Teams suchen wir als Elternzeitvertretung, befristet auf 1 Jahr, eine engagierte Persönlichkeit als stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Position gestalten Sie gemeinsam mit der Bereichsleitung die strategische Weiterentwicklung des Fundraisings und übernehmen Führungs- sowie Steuerungsaufgaben in einem dynamischen Umfeld.  Ihre zukünftigen Arbeitsgebiete Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Führung und Weiterentwicklung des Dialogmarketing-Teams: Strategische Weiterentwicklung des Dialogmarketings in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Fachliche Leitung und Koordination des Dialogmarketing-Teams und externer Agenturen in den Bereichen Online Fundraising, Mailings, Door-to-Door, Face-to-Face und Telemarketing Entwicklung, Planung, Umsetzung und Optimierung von Maßnahmen und Prozessen Identifikation und Erschließung neuer Fundraisingpotenziale Planung und (operative) Koordination der D2D-& F2F-Kampagne in Zusammenarbeit mit dem Team Spenderservice und externen Agenturen Begleitung der Einführung eines neuen CRM-Systems (u.a. Funktionstests und Aufbau Marketing Automation) Kanalübergreifende Kampagnenplanung, Zielgruppensteuerung und Implementierung von Donor Journeys Zudem übernehmen Sie als stellvertretende Bereichsleitung nachfolgende Aufgaben: Verantwortung für finanzielle Planung, Budgetsteuerung und Monitoring des Fundraisingsbereichs Erstellung von Hochrechnungen, KPI-Analysen und Reportings Schnittstellenmanagement mit Finanzen, IT, und Kommunikation/Medien Teamübergreifende Kampagnenplanung und Abstimmung Unterstützung strategischer Prozesse und Vertretung der Bereichsleitung bei Abwesenheit Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Fundraising, Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft Mehrjährige Erfahrung im Fundraising, Dialogmarketing oder CRM Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation Analytisches Denken sowie ein sicherer Umgang mit KPIs, Budgetplanung und Reportings Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Team- und Schnittstellenkompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Identifikation mit den Werten und der Arbeit von Ärzte der Welt e. V. Ärzte der Welt • Hilfe leisten und Menschenrechte verteidigen Wir bieten Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum Sinnstiftende Arbeit in einem engagierten Arbeitsumfeld Zusammenarbeit mit einem motivierten und kollegialen Team Eine wettbewerbsfähige Vergütung im NGO-Bereich (genauere Informationen finden Sie hier). Ein jährliches Fortbildungsbudget und Fortbildungstage Neben der Vergütung eine Guthabenkarte zum nachhaltigen Einkaufen oder Nutzen der öffentlichen Verkehrsmittel / alternativ eine Mitgliedschaft zur Nutzung eines umfassenden Gesundheits- und Sportangebots. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50 % im Homeoffice). 30 Tage Urlaub und zusätzliche Tage an Weihnachten und Neujahr. Ausstattung mit Diensthandy und Firmenlaptop Weitere Infos zu den Benefits für unsere Mitarbeitenden und unsere Arbeitsweise finden Sie hier. Wenn Sie Lust haben in einem hoch motivierten Team die Weiterentwicklung von Ärzte der Welt voranzutreiben, unsere Fundraising-Aktivitäten weiter auszubauen und zu professionalisieren, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unser Ziel ist es, als Organisation die Vielfalt der Menschen widerzuspiegeln, die wir unterstützen. Ausdrücklich möchten wir deshalb Menschen mit Migrationsgeschichte, People of Colour, Menschen mit Behinderung und Personen jedes Alters, Geschlechts sowie jeder sexuellen Identität und ethnischen oder sozialen Herkunft ermutigen, sich zu bewerben.

Wir glauben fest daran, dass unsere Werkzeuge das Leben unserer Anwender einfacher, sicherer und „full of joy" machen. Wir geben uns daher niemals mit vorhandenen Standards zufrieden und entwickeln Schraubwerkzeuge wie die Knarre Zyklop oder den Maulschlüssel Joker. Wir lieben Innovationen. Wir lieben Design. Wir lieben Rock’n’Roll. Und wir suchen ab sofort einen echten Tool Rebel, der uns als ESG - Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) voller Begeisterung und Enthusiasmus dabei unterstützt, dass Wera weiter zuverlässig wächst Worauf du dich freuen kannst Als ESG-Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) übernimmst du innerhalb des Unternehmens die Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie Nachhaltigkeitszertifizierungen werden von dir initiiert, gesteuert und gemeinsam mit internen und externen Partnern begleitet (z. B. EcoVadis) Du entwickelst die Nachhaltigkeitsberichterstattung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Konzernzentrale weiter Dabei behältst du regulatorische Entwicklungen im ESG-Umfeld im Blick und leitest daraus konkrete Maßnahmen für das Unternehmen ab ESG-Kennzahlen werden von dir erhoben, berechnet und analysiert und du fungierst als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsführung in allen ESG-Themen Worauf wir gemeinsam aufbauen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Umweltmanagement, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung Erste Berufserfahrung im ESG-Umfeld, Nachhaltigkeitsmanagement oder in Zertifizierungsprozessen hast du bereits gesammelt Du bringst idealerweise Kenntnisse in der CO2-Bilanzierung sowie im Aufbau von KPI-Systemen mit Mit deiner strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise behältst du alle Ziele stets im Blick Durch deine Kommunikationsstärke förderst du eine offene und erfolgreiche Zusammenarbeit Dein Anspruch als Macher (m/w/d) zeigt sich darin, dass du Prozesse hinterfragst und aktiv Verbesserungen vorantreibst Worauf du dich verlassen kannst Du kannst einer der berühmten Tool Rebels bei einem ausgezeichneten TOP-Innovator-Unternehmen werden  Wir bieten dir ein emotional mitreißendes Wir-Gefühl in einer offenen Unternehmenskultur Du übernimmst Verantwortung für die Optimierung unserer Prozesse und wirst zum Gestalter (m/w/d) einer erfolgreichen Zukunft Dich erwarten Benefits wie eine EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, Zuschüsse zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio und zum Mittagessen in der Kantine, Corporate Benefits, Massageangebote am Arbeitsplatz, ein JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Personalkauf, Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten Unsere wirtschaftliche Situation ist seit Jahren erfolgreich und macht uns unabhängig Wenn wir dir Appetit gemacht haben, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende deine Unterlagen – gerne auch in deiner persönlichen, vielleicht sogar rebellischen Art – inkl. Lebenslauf, Verfügbarkeit und Vergütungsvorstellung über unser Bewerbungsformular an unsere Personalabteilung. Wera Werkzeuge GmbHPersonalabteilung Korzerter Str. 21-25 42349 Wuppertal Telefon 0202/40 45-245www.wera.de/karriere/www.wera.de

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. In ihrem Stifter-Service betreut die Deutsche Stiftung Denkmalschutz aktuell rund 300 Treuhandstiftungen und Fonds mit einem Gesamtvermögen von über 100 Millionen Euro als wesentliches Angebot für individuelles Topspender-Engagement. Zur Unterstützung unseres Teams in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre, mit dem Ausblick auf Übernahme und Entwicklung, einen Volontär (m/w/d) Stifter-Service (30-40 Stundenwoche) LERNZIEL & AUFGABEN Das Volontariat im Stifter-Service der Deutschen Stiftung Denkmalschutz bietet ein breitgefächertes „Learning on the Job“ als Einstiegsposition in Stiftungswesen, Fundraising und weitere Arbeitswelten in der Deutschen Stiftung Denkmalschutz. Als Mitglied des Teams Stifter-Service binden wir Dich in alle anstehenden Aufgaben unseres Tagesgeschäfts ein, d.h. Du unterstützt uns bei einer Vielzahl administrativer Aufgabenstellungen rund um die uns anvertrauten Treuhandstiftungen und Fonds, ebenso wie beim aktiven Fundraising und der Fördererkommunikation im Allgemeinen. Innerhalb Deines Volontariats erhältst Du die Möglichkeit, rund um die Internetauftritte der Treuhandstiftungen Dein eigenes erstes Projekt umzusetzen. Je nach persönlicher Neigung können wir im Laufe des Volontariats gemeinsam Arbeitsschwerpunkte erarbeiten, die sich im Anschluss an das Volontariat in einer von uns beabsichtigte Übernahme konkretisieren können. Da der Stifter-Service eng mit allen anderen Teams und Abteilungen der Deutschen Stiftung Denkmalschutz zusammenarbeitet, ergeben sich viele interessante Schnittstellenkontakte. WAS DU MITBRINGST Du bist ein geisteswissenschaftlich versiertes Allroundtalent, mindestens Bachelor-Abschluss, optimalerweise mit fachlichem Bezug zur Kunst- oder Baugeschichte Du bringst werbliches Denken und Schreibe für die Gestaltung von Fördererkommunikation sowohl on- als offline mit für Fundraisingmaßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit auch wenn Wort und Bild Deine primären Ausdrucksformen sind, hast Du eine gute Spürnase für juristische und finanztechnische Sachverhalte Du hast Spaß am Mitgestalten neuer Arbeitsprozesse und Produktqualitäten Serviceorientiertheit ist für Deine Zusammenarbeit mit hoch investierten Förderern und Projektpartnern essenziell Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenständigkeit, Strukturiertheit und Verbindlichkeit aus Du bist routiniert im Umgang mit dem MS-Office-Paket und hast keine Berührungsängste vor Datenbanken und HTML Coding ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich Du bringst Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im gesamten Bundesbiet mit eine hohe Identifikation mit den gemeinnützigen Zielen der Deutschen Stiftung Denkmalschutz und dem Mindset einer privaten, spendensammelnden Organisation setzen wir voraus eine Liebe zu Denkmalen und zur Nachhaltigkeit, die insbesondere Treuhandstiftungen und Fonds für Denkmale bewirken runden dein Profil ab WAS WIR DIR BIETEN ein vielseitiges und komplexes Arbeitsgebiet in einem interessanten, nachhaltigen und sinnstiftenden Umfeld interessante berufliche Perspektiven ein schlagkräftiges und eingespieltes Team zu Deiner Unterstützung flexible und faire Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, bezuschusstes Deutschlandticket und viele weitere freiwillige Leistungen des Arbeitgebers sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Nähe UN-Campus / Museen) Du möchtest Deine Expertise für etwas einsetzen, das weit über einen bloßen „Job“ hinausgeht? Du möchtest Dich mit voller Kraft für etwas Sinnvolles einsetzen, das bleibt? Du möchtest mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktiere uns – wir freuen uns auf Deine Bewerbung ausschließlich digital über unser Bewerberportal. Nähere Infos unter http://www.denkmalschutz.de/jobs Der vertrauensvolle Umgang mit persönlichen Daten sowie offener, bewusster und von Akzeptanz geprägter Umgang mit der Vielfältigkeit in unserer Gesellschaft ist für die Stiftung selbstverständlich. Datenschutzhinweise zum Umgang mit Deiner Bewerbung findest Du unter: Datenschutzinfo für Bewerber.

Klima braucht Köpfe. Das Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung e.V. (PIK) untersucht wissenschaftlich und gesellschaftlich relevante Fragestellungen in den Bereichen Globaler Wandel, Klimafolgen und nachhaltige Entwicklung. Es ist eine der weltweit führenden Forschungseinrichtungen auf seinem Gebiet und bietet Natur- und Sozialwissenschaftler*innen aus aller Welt beste Voraussetzungen für exzellente interdisziplinäre Forschung. Für die Forschungsabteilung 3 „Transformationspfade“ sucht das PIK, am Standort Potsdam, im Bereich Wissenschaftskoordination zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d) (Stellenausschreibungsnummer: 16-2026 Teamassistenz RD 3) Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre zu besetzen, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Vergütung bemisst sich entsprechend den Vorgaben des Tarifvertrags der Länder (TV-L Brandenburg). Für diese Stelle ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 mit einer Arbeitszeit von 30 Stunden/Woche (Teilzeit) vorgesehen. Ihre Aufgaben umfassen: Übernahme administrativer Aufgaben, wie interne und externe Kommunikation in Deutsch und Englisch, Beantwortung von Anfragen, Umsetzung interner Bestellprozesse, Raumreservierungen, Unterstützung bei der Durchführung von Seminaren und Meetings, Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Organisation und Abrechnung von Dienstreisen, Pflege der Webseiten Umsetzung von Personalprozessen, wie z. B. Vorbereitung von Neueinstellungen und Vertragsverlängerungen, Zusammenstellung von Unterlagen, Unterstützung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen u. a. Dokumenten, Anmeldung von Nutzeraccounts, enge Zusammenarbeit mit dem Personalreferat Begleitung von Gastprozessen, wie Erstellen und Versenden von Einladungen Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender und Gäste, Unterstützung internationaler Mitarbeitender in Kooperation mit dem Welcome Center Sicherstellung der Zeiterfassung für Projektmitarbeitende Pflege der Publikationsdatenbank, Eingabe von Informationen zu neuen Publikationen, Erstellung von Statistiken Sie verfügen über: eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement / Bürokommunikation, eine vergleichbare Ausbildung einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift einen sicheren Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint) sowie nachweisbare gefestigte Erfahrungen im Umgang mit Excel Wir erwarten von Ihnen: ein sympathisches, freundliches und offenes Auftreten Zuverlässigkeit, Engagement und starke Motivation Teamfähigkeit organisatorisches Geschick eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative die Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten Kreativität und Offenheit für neue Lösungsansätze methodisches und systematisches Vorgehen strukturiertes und zielorientiertes Denken Wir bieten die Mitarbeit in einem kreativen und interdisziplinären Team ein spannendes Umfeld in einem international renommierten Forschungsinstitut mit einem Arbeitsplatz inmitten eines wunderschönen Forschungscampus auf dem historischen Telegrafenberg in Potsdam mit guter Anbindung nach Berlin Betriebs-KITA „Geolino“ direkt im Wissenschaftspark auf dem Telegrafenberg fußläufig zum PIK die Möglichkeit, zeitlich flexibel und mobil zu arbeiten ein tarifliches Entgelt, tarifliche Leistungen sowie einen Zuschuss zum Jobticket oder Deutschland-Ticket Job kostenfreie Lademöglichkeiten für E-Bikes auf dem Telegrafenberg Das PIK legt Wert auf Chancen­gleichheit und Vielfalt, daher begrüßen wir Bewerbungen ohne Foto. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Betreuungspflichten oder Alter. Das PIK unterstützt die Rückkehr aus der Elternzeit. Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.07.2026 direkt über unser Bewerbungsformular unter diesem Ausschreibungstext. Haben Sie einen internationalen Studienabschluss, so fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnis­bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Sollten Sie noch keine Zeugnis­bewertung haben, so müssten Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite.  Für weitere inhaltliche Informationen oder Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr David Hansmann gern zur Verfügung.

Du möchtest mit Deiner Arbeit konkret dazu beitragen, politische Strukturen inklusiver zu gestalten und mehr Vielfalt in der Kommunalpolitik zu ermöglichen? Du arbeitest gern an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft und schätzt den Austausch mit unterschiedlichen Akteur*innen? Du setzt Dich gerne inhaltlich mit gesellschaftspolitischen Themen auseinander? Dann bist Du bei uns genau richtig! Denn wir suchen ab Sommer 2026 eine*n Expert im Projekt Frauen.Vielfalt.Politik (all gender, Teil- oder Vollzeit) Die EAF Berlin berät Organisationen zu Vielfalt und Chancengleichheit und setzt Projekte zur Demokratieförderung um. Als unabhängiges und gemeinnütziges Institut arbeitet sie an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Als Expert*in bist Du Teil des Politikteams der EAF Berlin und arbeitest im Projekt Frauen.Vielfalt.Politik mit. Du sorgst dafür, dass das Projekt organisatorisch reibungslos läuft und unterstützt die Projektkoordination in allen anstehenden Aufgaben. Frauen.Vielfalt.Politik. ist ein bundesweites, parteiübergreifendes Projekt, das sich für bessere Rahmenbedingungen in der Kommunalpolitik einsetzt und gezielt mehr Frauen* für politisches Engagement gewinnen will. Gemeinsam mit Partnerorganisationen entwickeln und verbreiten wir praxisnahe Ansätze, stärken Netzwerke und zeigen konkrete Lösungen auf, wie politische Teilhabe vielfältiger gestaltet werden kann. Das Projekt wird vom Bundesministerium für Bildung, Familien, Senioren, Frauen und Jugend gefördert und von der EAF Berlin in Koooperation mit dem Deutschen Landfrauenverband durchgeführt. Folgende Aufgaben umfasst die Stelle: Planung, Organisation und Durchführung von analogen und digitalen Veranstaltungen, einschließlich Konzeption von Formaten, Auswahl und Ansprache von Referent*innen sowie Einladungs- und Teilnehmendenmanagement, Kommunikation und Abstimmung mit zentralen Stakeholdern wie Beiratsorganisationen, Partner*innen und dem Fördermittelgeber BMBFSFJ, klassisches Projektmanagement im Kontext eines öffentlich geförderten Projekts, ein-schließlich Steuerung von Prozessen, Dokumentation, Berichtswesen sowie Unterstützung im Finanzmanagement (z. B. Vergabevermerke), Recherche und Aufbereitung von Studien und best practices aus der kommunalen Praxis, Verfassen von Texten für die Website, idealerweise Interesse und Freude daran, Inhalte auch im Rahmen von Vorträgen oder Veranstaltungen zu vermitteln, Optional: Unterstützung oder Zuarbeit für die Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere bei Website- und Social-Media-Inhalten sowie Veranstaltungsbewerbung. Wir suchen Verstärkung durch eine Person, die: ein Studium mitbringt, über Kenntnisse im Bereich (Kommunal-)Politik verfügt und sich idealerweise bereits inhaltlich mit Themen wie Zugangsbarrieren, Vereinbarkeit, politische Kultur oder Repräsentation auseinandergesetzt hat, Kenntnisse und idealerweise eigene Erfahrungen im Bereich Gleichstellung oder Diversität mitbringt, über Organisationstalent verfügt und den Überblick auch bei kleinteiligen Aufgaben nicht verliert, gern und zielsicher schriftlich wie mündlich mit unterschiedlichen Menschen und Zielgruppen kommuniziert, Lust hat, sich in einem dynamischen und vielfältigen Team proaktiv einzubringen. Was wir Dir bieten: eine angenehme, kollegiale und wertschätzende Atmosphäre in einem engagierten Team, regelmäßige Teammeetings, jährliche Teamklausur, gemeinsame Teamevents, Home-Office-Regelungen, flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich (falls nötig) in Absprache mit dem Team, 32 Urlaubstage/Jahr, faires Gehalt: auf der Grundlage der Entwicklungswege der EAF Berlin ist die Stelle als Expert eingruppiert; das Gehalt liegt bei 44.520 EUR (in Vollzeit, 40h). Die Vielfalt von Perspektiven und die gute kollegiale Zusammenarbeit ist einer der Grund-pfeiler unserer Teamkultur. Wir sind auf dem Weg, noch diverser zu werden und möchten insbesondere Menschen aus marginalisierten Gruppen einladen und ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Wenn Du möchtest, freuen wir uns, wenn Du in Deiner Bewerbung auch auf Perspektiven oder Erfahrungen eingehst, die Du in unsere Arbeit einbringst – beispielsweise als Person mit Migrationsgeschichte, als PoC, als queere Person oder aus anderen vielfältigen Lebensrealitäten. Dies ist selbstverständlich freiwillig. Die ausgeschriebene Stelle kann mit einem zeitlichen Umfang von 32 – 40 Stunden/Woche besetzt werden. Sie ist aufgrund von Projektlaufzeiten bis 31. Dezember 2028 befristet. Der Bewerbungsprozess folgt grob diesem Ablauf: Bewerbungsfrist bis 14.06.2026 Vorgespräch online Interview vor Ort in der EAF Berlin: KW 25 und KW 26 Startdatum: ab sofort (besprechbar) Bitte bewirb dich bis zum 14.6.2026 über unser Bewerbungsformular, welches das klassische Anschreiben und den tabellarischen Lebenslauf ersetzt. Stattdessen stellen wir dir strukturierte Fragen zu deinem beruflichen Werdegang, deinen Erfahrungen und deiner Motivation. Wir möchten so ein besser vergleichbares und gleichzeitig faires Auswahlverfahren ermöglichen. Wir behalten uns vor, Vorstellungsgespräche bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist durchzuführen.  Bei Rückfragen wende dich gerne an Lisa Hempe: +49 (30) 3087760-66 | hempe@eaf-ber-lin.de Die EAF Berlin speichert und nutzt die personenbezogenen Daten Deiner Bewerbung aus-schließlich für die Dauer des Bewerbungsverfahrens. Auf die Daten haben nur autorisierte Mitarbeiter*innen Zugriff. Weitere Informationen: www.eaf -berlin.de

Der Verein SOS-Kinderdörfer weltweit ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt. Für unseren Bereich “Institutionelle Partner und Programme“ suchen wir für den Standort München oder Berlin ab Juli 2026 in Vollzeit (38,5 Std. / Woche) als Elternzeitvertretung (mind. 1,5 Jahre) eine:n Projektkoordinator:in / Grantmanager:in (m/w/d). Ihre Aufgaben Sie unterstützen unser Team bei der Planung und Betreuung von Projekten und Programmen, die durch institutionelle Partner (überwiegend BMZ) und Privatspenden gefördert werden. Im Einzelnen umfassen die Aufgaben: Unterstützung bei der Planung bzw. Erstellung von Projektanträgen in enger Abstimmung mit den lokalen Implementierungspartnern (überwiegend SOS-Kinderdorf Vereine) Projektbegleitung und -abwicklung einschließlich der Dokumentation und Rechenschaftslegung gegenüber dem Drittmittelgeber Administrative und organisatorische Tätigkeiten für den Bereich sowie projektbezogene Serviceleistungen für andere Abteilungen (z. B. Kommunikation)        Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozialwissenschaften, Entwicklungspolitik) oder eine vergleichbare Qualifikation Sie konnten bereits Erfahrung im Projektmanagement bei einer internationalen NGO sammeln, idealerweise im Rahmen von öffentlich geförderten Projekten (BMZ) Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und English-, sowie fließende Französischkenntnisse. Spanischkenntnisse sind von Vorteil Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sie arbeiten strukturiert und prozessorientiert Sie konnten idealerweise bereits Auslandserfahrung im globalen Süden sammeln Sie sind zu Dienstreisen im In- und Ausland bereit Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:inenn aus unterschiedlichsten Ländern, weisen interkulturelle Kompetenzen auf und sind ein:e Teamplayer:in Sie bewahren auch in Drucksituationen den Überblick und sind in der Lage Prioritäten zu setzen Wir bieten Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland) Zusätzliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Essenszuschuss Zuschuss zum Deutschlandticket Subventionierter EGYM Wellpass JobRad Umfangreiches Weiterbildungsbudget Die SOS-Kinderdörfer halten sich an strenge Child Safeguarding Grundsätze und an eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch. Daher achten wir bei der Rekrutierung neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch auf die Bereitschaft, nach unseren Kinderschutzrichtlinien und Wertvorstellungen zu handeln und erwarten bei der Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis. Vielfalt ist uns wichtig. Bei den SOS-Kinderdörfern weltweit setzen wir uns gegen Rassismus und Diskriminierung ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung. Wenn Sie Lust auf diese spannende Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre zeitnahe Bewerbung!

Die Maecenata Stiftung ist eine unabhängige, gemeinnützige Stiftung, deren Ziel die Stärkung und  Förderung der Zivilgesellschaft ist. Unsere Arbeit fußt auf der Überzeugung, dass zivilgesellschaftliches Engagement eine zentrale Rolle für gesellschaftlichen Zusammenhalt, interkulturellen Dialog und die Verwirklichung demokratischer Werte spielt. Mit dem Programm Transnational Giving erleichtert die Stiftung grenzüberschreitendes Spenden – steuerlich absetzbar, rechtssicher und unkompliziert. Transnational Giving ermöglicht das Spenden an ausländische gemeinnützige Organsitionen fast überall auf der Welt und Spenden an deutsche Organisationen aus dem Ausland. Seit der Gründung wurden über 250 Mio. Euro erfolgreich vermittelt. Wir suchen ab sofort eine Leitung für das Programm Transnational Giving und für die Stiftungsverwaltung. Welche Aufgaben kommen auf Dich zu? Leitung Transnational Giving (ca. 3/4): Entwicklung und Umsetzung einer übergeordneten Wachstumsstrategie (Marketing, Akquise, Produkte, Services, Zielgruppen etc.) Entwicklung, Aufbau und Verbesserung von Donor Journeys und eines kontinuierlichen Donor Engagements Entwicklungen maßgeschneiderter Lösungen und neuer Produkte rund um die Themen granzüberschreitendes Spenden, Geben und Philanthropie Beratung von Spendenden sowie Empfängerorganisationen Überwachung und Abwicklung von (Groß-)Spenden (inkl. Monats- und Quartalsabrechnungen) Vertretung der Stiftung im Netzwerk Giving Europe (@Philea) Überwachung und Durchführung der Beneficiary und Donor Due Diligence Steuerung und Abschluss des CRM-Implementierungsprozesses Führen von Statistiken (CRM unterstüzt) Leitung von zwei Teams mit insgesamt 4 Mitarbeitenden Stiftungsverwaltung (ca. 1/4): Leitung der Stiftungsverwaltung im operativen Alltag Budgetierung und Überwachung des Haushalts und Kostenstellen sowie Vorbereitung des Jahresabschlusses Erstellung von Finanzberichten und weiteren Abrechnungsdokumenten Berichterstattung an Behörden, Abstimmung mit Stiftungsaufsicht und Finanzverwaltung Personalangelegenheiten (allgemeine Anfragen, Abrechnung, Recruiting, sonstige Personalangelegenheiten) Was Du mitbringen solltest Eigeninitiative, Innovationsbereitschaft, Sorgfalt und Zuverlässigkeit Abgeschlossene Hochschulausbildung (Master) und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung  Fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Bereich Unternehmerisches Denken und Entrepreneurship Erfahrungen im Fundraising Wissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen einer Nonprofit-Ogranisation und Bereitschaft sich neue rechtliche Fragen einzuarbeiten Erfahrungen im Nonprofit-Management Führungserfahrung und Teamfähigkeit Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten Abwechslungsreiche, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgaben Eine Arbeit mit Purpose Flexibles Arbeiten und die Möglichkeit zu anteilig mobilen Arbeiten Kleines, dynamisches und kollegiales Team, das Dich trägt Zuschuss zum Jobticket Eine faire Vergütung Fehlende Erfahrung in einzelnen Aufgabenbereichen ist kein Hindernis – wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Dein Potenzial. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein – wir freuen uns deshalb auf alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung. Bitte schicke bis spätestens 21. Juni Deinen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben und Angaben zu den Gehaltsvorstellungen an: https://maecenata-stiftung.jobs.personio.de Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Die Ombudsstelle für Kinder- und Jugendrechte in Hessen e.V. ist die vom Land Hessen beauftragte Stelle für die ombudsschaftliche Vertretung von Kindern und Jugendlichen in der Kinder- und Jugendhilfe. Junge Menschen und deren Eltern wenden sich an die Ombudsstelle bei Konflikten und Beschwerden, werden beraten und bei der Durchsetzung ihrer Interessen unterstützt. Suchen Sie eine sinnstiftende Aufgabe in einem neuen und engagierten Team? Für die Mitarbeit in unserer Geschäftsstelle in Frankfurt am Main suchen wir eine Verwaltungskraft (m/w/d) in Teilzeit (50% - 19,5h) Was Ihnen liegen sollte: Zahlen & Mitarbeiter*innen: Zahlen & Mitarbeiter*innen: Sie sorgen im Team für eine reibungslose Buchhaltung und unterstützen uns in der Personalverwaltung. Digitalisierung: Ein nahezu papierfreies Arbeitsumfeld liegt Ihnen und Sie kennen sich in digitaler Ablage aus. Die Arbeit mit Software für Buchhaltung, Personalwesen und Abrechnung liegt Ihnen und Sie finden sich schnell zurecht. Sie sind offen für Automatisierungsprozesse und arbeiten gerne an effizienteren Arbeitsabläufe mit. Auge fürs Detail: Sie erkennen die kleinen Dinge, die den großen Unterschied machen und arbeiten sorgfältig. Digitalisierung: Ein nahezu papierfreies Arbeitsumfeld liegt Ihnen und Sie kennen sich in digitaler Ablage aus. Die Arbeit mit Software für Buchhaltung, Personalwesen und Abrechnung liegt Ihnen und Sie finden sich schnell zurecht. Sie arbeiten gerne an effizienteren Arbeitsabläufen mit. Auge fürs Detail: Sie erkennen die kleinen Dinge, die den großen Unterschied machen und arbeiten sorgfältig. Projektarbeit: Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei der Organisation und Koordination von Projekten, z.B. im Bereich Sitzungskoordination, Protokollführung etc. Empathie: Sie können Telefonate zur weiteren Terminkoordination mit unseren Berater*innen annehmen und empathisch auf die Anrufenden eingehen. Mitgestalten: Ihre Ideen sind gefragt – wir freuen uns auf frischen Input! Das bringen Sie idealerweise mit: Eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich, z.B. als Bürofachkraft, Buchhalter\*in oder eine vergleichbare Qualifikation. Kenntnisse in Vereinsverwaltung, Buchhaltung und/oder Personalverwaltung sowie digitalem Arbeiten. Offenheit für Neue Herausforderungen und eine Haltung, die unsere Werte wie Vielfalt, Respekt, Inklusion und Offenheit widerspiegelt. Warum sind wir die Richtigen für Sie? Die Arbeit in der Ombudsstelle trägt aktiv dazu bei, dass junge Menschen zu ihrem Recht kommen. Wir legen Wert auf Respekt und Wertschätzung und schaffen dafür ein Umfeld für Zusammenarbeit. Ein kollegiales und herzliches Team freut sich schon auf Sie. Wir freuen uns darauf, Sie als neue Verwaltungskraft willkommen zu heißen! Der Stellenumfang beträgt 50% (19,5 Stunden/Woche), und die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E6 TVÖD VKA (ca. 1790 Brutto). Schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, einem Motivationsschreiben oder Video, und relevanten Zeugnissen bis zum 22.06. per E-Mail an info@h-ost.de. Hinweis: Vielfalt ist uns wichtig! Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Lebensrealitäten und setzen uns für Chancengerechtigkeit ein. Ein Quereinstieg ist möglich, wenn das Wissen und die Motivation zu uns passen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ombudsstelle für Kinder- und Jugendrechte in Hessen e.V.Heinrich-Hoffmann-Straße 360528 Frankfurt Tel: 069 6772 77 72info@h-ost.de.de www.h-ost.de

Ärzte der Welt ist die deutsche Sektion der internationalen humanitären Organisation Médecins du Monde/Doctors of the World. Das Netzwerk leistet medizinische Hilfe für Menschen, die keinen ausreichenden Zugang zu Gesundheitsversorgung haben – weltweit und unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder politischer Überzeugung. Der Verein Ärzte der Welt hat für alle Fälle von Fehlverhalten von seinen Mitarbeitenden (haupt- oder ehrenamtlich) oder allen Personen, die in seinem Namen agieren, ein Meldesystem etabliert. Als ehrenamtliche Ombudsperson sind Sie eine unabhängige und vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeiter*innen, Ehrenamtlichen, Kooperationspartner*innen und Angehörige. Sie tragen dazu bei, Konflikte frühzeitig zu erkennen, fair zu klären und strukturelle Verbesserungen anzustoßen. Wir suchen für diese Funktion eine Ombudsperson außerhalb unserer Organisation, die  in keinem vertraglichen Verhältnis mit Ärzte der Welt (seit 3 Jahren vor ihrer Bestellung) steht, die keinem Organ, Spender, Partner oder Projektträger von Ärzte der Welt weisungsgebunden ist  und die ihr Amt ehrenamtlich/unentgeltlich ausübt. Ihre zukünftigen Arbeitsgebiete Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem Steering Committee Vertrauliche Entgegennahme von Anliegen, Beschwerden und Hinweisen – auch über das bestehende Meldesystem Vermittlung bei Konflikten und Unterstützung bei Klärungsprozessen Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsformaten  Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Leitlinien, Verhaltenskodizes und dem Meldesystem Förderung einer offenen Feedback- und Beschwerdekultur innerhalb der Organisation Ihr Profil Sie haben eine juristische, soziale, psychologische/therapeutische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung Zusatzqualifikation oder Erfahrung in Safeguarding, Kinderschutz und Compliance wünschenswert Sie sind kommunikationsstark und beratungskompetent Sie verfügen über eine hohe interkulturelle Kompetenz Sie identifizieren sich mit den Werten von Ärzte der Welt e. V.  Gute Kenntnisse der NGO-, entwicklungspolitischen und humanitären Welt sind von Vorteil Wir bieten Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende ehrenamtliche Tätigkeit (Remote möglich) Unabhängige Rolle mit klar definierten Schnittstellen zum Steering Committee Einbindung in eine international tätige Organisation Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und zur Qualitätssicherung beizutragen.

Wer wir sind Bürgerbewegung Finanzwende e. V. ist eine überparteiliche, unabhängige Interessenvertretung für Bürger*innen, die durch Kampagnen, Öffentlichkeitsarbeit und Recherchen für eine Finanzwende kämpft – damit die Finanzmärkte wieder den Menschen dienen. Wir suchen ab 1. August 2026 ein*e Referent*in im Bereich Finanzstabilität (w/d/m) in Vollzeit (38 Stunden/Woche) oder Teilzeit (ab 32 Stunden/Woche). Wen wir suchen Wir sind auf der Suche nach einer begeisterungsfähigen, strukturierten und teamfähigen Persönlichkeit. Diese soll profund in der Lage sein, sowohl die fachliche Expertise, als auch die politische Kampagnenarbeit im Bereich Finanzstabilität von Finanzwende zu verstärken. Sie sollte besondere Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Themenfelder vorweisen können: Banken und Schattenbanken (NBFI), Finanzregulierung, Kapitalmärkte, digitaler Zahlungsverkehr oder Finanzialisierung.  Aufgaben: Recherche und Aufbereitung von Daten und Informationen zu Themen rund um Banken, NBFI, Zahlungsverkehr, Finanzregulierung, Kapitalmärkte, Finanzstabilität und Finanzialisierung. Strategische Analyse von Veränderungsbedarfen, Konzeption und Entwicklung von Kampagnenansätzen. Finanzwende zu den Themen gegenüber Medien, bei Aktionen, Veranstaltungen oder in Hintergrundgesprächen vertreten. Verfassen von allgemein verständlichen Studien, Website-Texten, Gastbeiträgen und Social-Media-Inhalten. Netzwerkarbeit mit Expert*innen und Akteur*innen aus Politik, Wirtschaft Zivilgesellschaft und öffentlichen Institutionen.  Du solltest: Berufserfahrung im Bereich Finanzmarkt oder Finanzaufsicht, zum Beispiel aus der Finanzbranche, öffentlichen Institutionen, der Forschung oder im politischen Bereich, verfügen. Relevante praktische Erfahrung mitbringen und/oder ein einschlägiges Studium (VWL, BWL, Politische Ökonomie, Finance oder Jura mit Schwerpunkt Finanz- und Steuerrecht) absolviert haben. Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen und Fragestellungen innerhalb der Finanzwende-Themenwelt besitzen. Selbständig und gründlich arbeiten und bereits Erfahrung in der Recherche und Aufbereitung von Daten haben. Spaß am Erklären komplexer Sachverhalte und Verfassen allgemeinverständlicher Texte mitbringen. Eine engagierte und selbständige Persönlichkeit sein, die sich aktiv in ein wachsendes Team einbringt. Was wir bieten: Die Zusammenarbeit in einem fröhlichen, weltoffenen und lebendigen Team Mitarbeit in einem schnell wachsenden, dynamischen Verein Engagement für den ökonomischen und ökologisch-gesellschaftlichen Wandel Eine den Anforderungen entsprechende, anständige Bezahlung, angelehnt an TVöD 12/13 (plus Zuschuss zu Deutschlandticket oder Urban Sports und andere Benefits)  Flexible (auch familienkompatible) Arbeitszeiten Einen Arbeitsplatz in Berlin-Schöneberg und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Zur Bewerbung Unsere NGO wertschätzt die unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen und persönlichen Hintergründe, die unsere Teammitglieder mitbringen. Wir möchten Menschen mit und ohne Behinderung, Schwarze Menschen, People of Color, LSBTIQ*, Personen mit Migrationserfahrung und jeden Alters sowie all jene Menschen, die in der Finanzwelt unterrepräsentiert sind, zu einer Bewerbung ermutigen. Wir bitten, in der schriftlichen Bewerbung von Bewerbungsfotos und Angaben zu Alter und Familienstand abzusehen. Wenn Du zu einer unterrepräsentierten Gruppe gehörst und uns das mitteilen willst, kannst Du das gerne tun. Bitte schicke uns Deine Bewerbung inkl. möglichem Beginn und bevorzugtem Stundenumfang bis spätestens zum 30. Juni 2026 zu. Wir möchten vor allem wissen, woran Du Interesse hast, wofür Du Dich engagierst, was Du gut kannst, was Dich bewegt und motiviert.   Die Bewerbung sollte enthalten: Ein Motivationsschreiben oder -video, aus dem Deine Interessen und Beweggründe zur Bewerbung hervorgehen (max. 2 Seiten bzw. 2 Minuten) Einen Lebenslauf Bitte sende Deine Bewerbung in deutscher Sprache an bewerbung(at)finanzwende(dot)de (Anhänge bitte als PDFs mit maximal 3 MB). Du kannst uns auch verschlüsselt kontaktieren oder Deine Unterlagen per Post schicken/bringen. Für Rückfragen kannst Du Dich an Michael Peters wenden (michael.peters(at)finanzwende(dot)de). Wie es weitergeht: Wenn Deine Bewerbung zu uns passt, werden wir Dich zu einem Videogespräch einladen. Wenn das Gespräch gut läuft, werden wir Dich zum persönlichen Kennenlernen in unser Büro in Berlin einladen. Die innerdeutschen Reisekosten für die Bewerbungsgespräche übernehmen wir, sofern sie nicht von der Arbeitsagentur getragen werden. Bitte teile uns mit, wenn Du Unterstützung brauchst (zum Beispiel Dolmetschung in Gebärdensprache, persönliche Assistenz). Teile unseres Büros sind leider nur über Treppen zugänglich.

Deine Mission Du übernimmst die operative und personelle Verantwortung für den Front Desk und das Office Management des TUMO Essen | Ruhrgebiet, einem innovativen Lernzentrum für Teenager in Essen. Als Team Lead bist du erste Ansprechperson für unsere Werkstudierenden, sorgst für einen reibungslosen Ablauf vor Ort und stellst sicher, dass sich Teilnehmende, Interessierte und Besucher jederzeit willkommen fühlen. Deine Aufgaben People Management & Teamführung Fachliche und disziplinarische Führung der Werkstudierenden Übernahme der People Lead Rolle inkl. Betreuung und Entwicklung Erstellung und Pflege der Einsatz‑ und Schichtpläne Unterstützung im Recruiting neuer Werkstudierender Strukturierte Einarbeitung neuer Teammitglieder Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen Erste Ansprechperson für alle operativen und personellen Anliegen des Teams Front Desk & Empfang Besetzung des Empfangstresens während der Öffnungszeiten(Mo–Fr: 16:00–20:15 Uhr, Sa: 9:00–16:15 Uhr) Freundliche und professionelle Betreuung von Teilnehmenden, Interessierten und Erwachsenen Vor‑ und Nachbereitung der gesamten Fläche Bearbeitung des Postein‑ und ‑ausgangs Betreuung des zentralen E‑Mail‑Postfachs Unterstützung bei (technischen) Anfragen, z. B. Account‑ oder Zugangsthemen Office Management Verantwortung für den Bestellprozess des Zentrums inkl. Inventur Zentrale Kontaktperson für externe Dienstleister(z. B. Reinigungsservice, Catering bei Events, Handwerkerinnen)* Erstellung und Pflege eines Notfall‑ und Evakuierungskonzepts Organisation und Durchführung von Evakuierungsübungen Sicherstellung eines ordentlichen und gepflegten Erscheinungsbilds der Fläche Qualifikationen Das bringst du mit Erfahrung in der Teamführung oder im operativen People Management Sehr gute Organisations‑ und Kommunikationsfähigkeiten Sicherer Umgang mit Excel Deutsch: C1 oder Muttersprache Englisch: mindestens B2 Samstagsarbeit ist verpflichtend Beibehaltung einer 5‑Tage‑Woche mit Montag oder Freitag als Ausgleichstag Präsenzrolle vor Ort in Essen Hohes Service‑ und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Das bieten wir dir Verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum Klare Arbeitszeiten und planbare Einsätze Zusammenarbeit in einem engagierten, vielfältigen Team Zentrale Rolle im operativen Tagesgeschäft Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Protecting Health Qualität, Innovationskraft, Knowhow, Leidenschaft und Fairness - sind Sie motiviert, diese Werte mitzutragen? Die Sanner GmbH mit Hauptsitz in Deutschland und erstklassigen Produktionsstätten in Deutschland, Frankreich, Ungarn und China hat sich das Unternehmen sukzessive vom Weltmarktführer für Trockenmittelverschlüsse und Brausetablettenverpackungen zu einem gefragten Anbieter kundenspezifischer Lösungen in den Bereichen Medizintechnik und Diagnostik, Pharma sowie Consumer HealthCare entwickelt. Heute liefert Sanner Produkte in mehr als 150 Länder weltweit und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit November 2021 hält GHO Capital Partners LLP, ein führender Investitionsberater im HealthCare-Bereich, die Anteilsmehrheit an Sanner. Gemeinsam werden GHO und die vierte Generation der Familie Sanner das erfolgreiche Wachstum fortsetzen und intelligente HealthCare-Lösungen für eine bessere Lebensqualität entwickeln. Wir suchen ab sofort für unser Headquarter in Bensheim einen Junior Corporate Sustainability Manager (m/w/d)   Die Schwerpunkte der Position liegen auf folgenden Themengebieten: Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie. Im Zuge dessen stellen Sie sicher, dass wir unsere betrieblichen Aktivitäten und Produkte in Einklang mit den höchsten Standards der Umweltverträglichkeit, sozialen Verantwortung und wirtschaftlichen Rentabilität bringen. Gleichzeitig stellen Sie eine erfolgreiche Integration in unsere Unternehmensstrategie und Geschäftsprozesse sicher. Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Nachhaltigkeitsbemühungen mit Fokus auf die internationale Organisation sowie auf die Erforschung und Implementierung innovativer Technologien Erstellung von Berichten und Aufbereitung von Kennzahlen Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems Sicherstellung und Verfolgung der Nachhaltigkeitsziele Projekttätigkeit Diese Qualifikationen bringen Sie mit:  Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement Leidenschaft für die Themenbereiche Energie, Klima und Nachhaltigkeit Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein Talent, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln und andere dafür zu begeistern Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern auf internationaler Ebene und eine zielführende Zusammenarbeit Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, strategische Ziele in konkrete Handlungspläne umzusetzen sowie die erfolgreiche Projektumsetzung in einem dynamischen und anspruchsvollem Unternehmensumfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Wir leben unsere Sanner-Kultur, was sich im täglichen Miteinander widerspiegelt Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten Company Bike Sanner GmbH - Bertha-Benz-Straße 5 - 64625 Bensheim - www.sanner-group.com Judith Both, Tel.: 06251/938-377, Mail: j.both@sanner-group.com

About Active Philanthropy To safeguard life on Earth, we must be bold and act now. Mitigating the causes of the climate crisis and helping those most affected to adapt is essential for the well-being of future generations. The coming decades are critical, as the decisions and actions we take now will determine the future of humanity.  Philanthropy can be highly effective in driving progress towards a just and sustainable future by providing unrestricted capital, fostering public awareness and ownership, scaling and innovating solutions and creating the space for inclusive dialogue. Yet not enough philanthropic attention is given to fighting the drivers of global emissions and driving innovative climate solutions that have benefits beyond emissions cuts.  Active Philanthropy is working to change this. We’re on a mission to unleash the power of philanthropy by supporting individuals, foundations, and businesses to channel their resources into solutions that tackle the climate crisis and catalyse systemic change. For over 20 years, we’ve worked alongside our clients to deepen their understanding of climate challenges and turn ambition into action.   Through our expeditions, we create immersive, first-hand experiences that connect leaders with the realities of climate change, the latest science, and pathways to solutions. They are designed in collaboration with local communities and subject-matter experts to ensure diverse, on-the-ground perspectives are at the heart of the experience. Our knowledge and content work bridges science and solutions, providing the crucial expertise and insights needed to enable our clients and communities to design impactful giving strategies and make confident decisions that lead to lasting impact. These insights come to life via our Publications and Tools which are publicly accessible and make complex climate and philanthropy topics clear, practical, and actionable.   We are a non-profit organisation and rely on donations and grants as well as service fees to fund our work.   In our day-to-day work, we depend on expert knowledge, international collaboration, and creative thinking but, above all, on people who want to make a difference. Are you one of them?  Context & Profile   As Active Philanthropy celebrates its 20th anniversary, we are entering an exciting new phase. Following two decades of leadership, our founder is stepping back from operational responsibilities, and we are introducing a co-leadership structure with two Co-Executive Directors, each heading a core pillar of our work – Climate Insights and Philanthropic Strategies and Expeditions & Operations.   We are now seeking a full-time Executive Director of Expeditions and Operations to steward the next phase of the organisation.   The Executive Director of Expeditions and Operations will be responsible for driving external engagement and strategic growth, designing and facilitating expeditions, leading business and partnership development and strengthening key networks. Alongside their outward-facing focus, they will be responsible for ensuring the effective and smooth running of internal operations. This is a rare opportunity to pair strategic vision with hands-on delivery.   The ideal candidate should bring senior leadership experience in a foundation, philanthropic advisory or mission-driven organisation. They should have a genuine passion for climate action and the role philanthropy can play in driving catalytic change. Candidates should bring a proven track record of both working with stakeholders at the highest levels to affect meaningful change and of developing unique learning experiences that enable participants to connect to their head, hands and heart.   Although the Active Philanthropy team is primarily based in Berlin, we are open to remote working within Europe. Candidates based elsewhere will be expected to travel to Berlin for team engagement at least once a month. In the first six months, candidates should be prepared to spend several days a week in Berlin to build strong relationships within the team.  What to expect  This is a co-executive director role, reporting directly to the Board with joint accountability for the strategic direction, organisational health, and external impact of the organisation.  You will lead the Expeditions pillar, setting the strategic direction and taking overall responsibility for the design and successful delivery of expeditions, including the development of new formats and concepts. This will involve participant and partner acquisition, partnership management, expedition facilitation and project management of high-level bespoke expedition projects.   You will lead on the Expedition Alumni community, setting the strategic direction and acting as the head of the community. This will involve building meaningful relationships with community members, hosting in-person and online events and identifying ways to activate and mobilise the community to support Active Philanthropy’s mission.  You will proactively identify and drive fundraising opportunities working closely with the Founder as well as the Executive Director of Climate Insights and Philanthropic Strategies to secure long-term funding for the organisation.  You carry ultimate accountability for operations and organisational development however the day-to-day operations are led by a dedicated Operations Lead. This will involve overseeing operations through clear strategic judgement, prioritisation, and escalation, rather than hands-on execution.    You will oversee all external communications and brand strategy, ensuring consistent messaging and positioning to key stakeholders.   You will work in close collaboration with the Climate Insights and Philanthropic Strategies team to ensure that all knowledge and content work is integrated into expedition, alumni and communication activities while ensuring that field and stakeholder experiences continuously inform our knowledge strategy.  Serve as a public face of the organisation by speaking at events, sharing thought leadership on LinkedIn, and advocating for the role of philanthropy in addressing climate change.  Manage a small, agile and highly capable team across expeditions, communications and operations.   What you bring to the table  Experience & Expertise   Proven track record of designing, delivering, and facilitating unique experiences across multiple geographies (expeditions, learning journeys, or large-scale events)  Ability to operate confidently and as a credible counterpart at the highest stakeholder levels e.g. HNWI’s, Corporate CEO’s, philanthropy executives, etc.    Established personal network of philanthropists, investors and senior leaders across sectors  Extensive experience in partnership development and/or fundraising, with a history of successfully negotiating and securing multi-year partnerships  Experience in building and managing high-level communities of purpose or alumni networks  Expertise in philanthropy and the role philanthropy can play in enabling catalytic change  Strong interest and experience in leading teams and overseeing the effective day-to-day running of a small organisation  Personal Qualities   Collaborative, adaptable, and inspiring leader  Strategic thinker with an entrepreneurial mindset  Ability to hold organisational responsibility at a high, strategic level, without micromanaging operations  Strong interpersonal intuition; skilled in managing complex relationships, ambiguity, and organisational dynamics  Passion for tackling the effects of climate change and creating a just and sustainable future  Other requirements  Fluent in English   Fluent in German (desirable)  Willingness to travel frequently either to facilitate/plan expeditions or represent the organisation at relevant conferences/events   Ideally based in Berlin, or alternatively willing to travel to Berlin frequently to work with the team.   Apply even if you don’t meet every single requirement. Studies show that, on average, men tend to apply for a job when they meet about 60% of the criteria, while women and non-binary people often apply only when they meet a much higher percentage. We’d love to get to know you and see what you bring to the role.  What we offer you  Impact that matters! We are working to advance climate resilience at speed and scale  A highly relevant, exciting challenge in a dynamic, agile organisation that promotes personal development and learning  A small, motivated and multifaceted team of people committed to tackle the climate crisis together  An excellent network in the third sector, especially with foundations and donors in the European environment  A beautiful office with a garden and four-legged anti-stress officer in the heart of Berlin  The possibility of mobile working and flexible working hours  Please send us your application (letter of motivation, CV, references) as well as your possible starting date and your salary expectations via the online form on our homepage. The deadline for applications is 7 June 2026.  Diversity is important to us. We welcome applications from people regardless of their ethnic, national or social origin, gender, disability, age or sexual identity.   Sincerely,  The Active Philanthropy team  Active Philanthropy gGmbH Contact: Karolin Strunz   Phone: 030 – 120 878 420 jobs@activephilanthropy.org 

Nachhaltigkeit und menschliche Nähe stehen im Zentrum unseres Handelns. Was entsteht, wenn Leidenschaft und Fachwissen zusammentreffen, ist eine Pflege, die das Leben bereichert. Wir ermöglichen Menschen, selbstbestimmt und würdevoll in ihrem Zuhause zu leben. Wenn du eine Aufgabe suchst, bei der du täglich einen Unterschied machst, indem du Menschen begleitest und ihre Lebensqualität sicherst, dann erlebe die tiefe Zufriedenheit, die aus dieser bedeutungsvollen Arbeit erwächst. Du führst ambulante Pflege in der Häuslichkeit durch und baust echte Beziehungen auf, statt Fließbandarbeit zu leisten Du übernimmst die Körperpflege und Behandlungspflege gemäß SGB XI und SGB V Du bist verantwortlich für die Pflegeplanung und Beratung, einschließlich Erstbesuch, Folgebesuch und Beratungsbesuche nach § 37 Abs. 3 Du leitest Hilfskräfte an und arbeitest im Team, indem du sie fachlich begleitest Du dokumentierst digital und strukturiert, ohne stundenlangen Papierkram Du bist eine examinierte Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/-mann) (m/w/d) Du bist Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in Du bist Kinderkrankenpfleger:in oder hast einen akademischen Pflegeabschluss Du bist medizinische Fachangestellte:r (m/w/d) und besitzt einen Führerschein der Klasse B Faire Vergütung: Du erhältst ein regionalübliches Entgelt, das transparent und verlässlich ist Gesundheitsförderung: Du profitierst von BGM & GYM-24, um fit zu bleiben, sowie von einem Obstkorb, Wasserspender und der Givve-Card Corporate Benefits: Du erhältst Vergünstigungen bei über 800 Top-Marken Fort- und Weiterbildung: Wir investieren in deine Entwicklung durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten: Du kannst in Teilzeit ab 50 % arbeiten und deinen eigenen Rhythmus finden Unterstützung bei der Wohnungssuche: Wenn du für uns umziehst, helfen wir dir, dich einzuleben Familiäres Klima: Bei uns bist du Mensch, keine Nummer, und genießt ein familiäres Arbeitsumfeld