Leadership

Interview mit VERSO: Was braucht es für eine nachhaltige Transformation im Mittelstand?

Die gesetzlichen Verpflichtungen für Unternehmen im Hinblick auf ihre sozial-ökologische Verantwortung verschärfen sich drastisch. Dies wird auch für kleine und mittelständische Unternehmen...

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – Was ist das eigentlich und was ist zu tun?

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz betrifft nur die anderen? Vorsicht – denn den meisten Führungspersonen ist gar nicht klar, welche Verhaltensweisen im rechtlichen Sinne darunter fallen und somit...

Das Veto-Prinzip®: Arbeiten darf sich gut anfühlen!

Was wäre, wenn wir eine Arbeitswelt kreieren könnten, in der niemand etwas tun würde, das er*sie nicht will? In der wir alle keine Scheu hätten, unsere Wünsche und Bedürfnisse ehrlich...

Warum Teilhabe der Schlüssel jeder Veränderung ist und welche Rolle Netzwerke dabei spielen

Was wäre, wenn ich mein ganzes Selbst zur Arbeit bringen könnte und damit auch noch Business Impact schaffe? Viel zu oft haben Mitarbeitende das Gefühl, dass ihre Interessen, sei es eine bessere Vereinbarkeit...

Happy team, happy company: So machen Sie Ihre Organisation zum Traumarbeitsplatz für Top-Talente

Was können soziale und nachhaltige Organisationen tun, damit sich ihre Mitarbeitenden langfristig wohl, verbunden und motiviert fühlen? Wir haben uns mit einer Person unterhalten, die es wissen muss: Jenny...

Führungskompetenzen für Non-Profits: Auf diese Fähigkeiten kommt es an

Als Führungskraft in Non-Profit-Organisationen hast du eine wichtige Rolle. Nicht nur für deine Organisation, sondern auch für die Gesellschaft. Du kannst wichtige Impulse geben, um deine Organisation erfolgreich...

Introvertierte Mitarbeitende: Die stille Superkraft Ihres Impact-Unternehmens

Was haben die Relativitätstheorie, der Apple-Computer und die berühmten Van Gogh Sonnenblumen gemeinsam? Sie alle verdanken wir Menschen, die gerne viel Zeit alleine verbrachten, da in einem ruhigen Umfeld...

Teamentwicklung in der Natur für eine nachhaltige Transformation: »Dadurch entstehen Vertrauen und Mut, um neue Wege zu gehen, die sinnvoll für das Individuum und seine Mitwelt sind.«

Das Gehen in kleinen Gruppen in der Natur war für uns über Jahrtausende hinweg zentraler Bestandteil unseres menschlichen Alltags. Mit den Outdoor-Workshops von Walkaboutyou finden Individuen und Teams zu mehr...

New Leadership - diese Skills zeichnen die Führungskräfte der Zukunft aus

Bist du eine moderne Führungspersönlichkeit? Die Arbeitswelt ist dabei, sich rasant zu verändern. New Work macht auch eine neue Art der Führung erforderlich: New Leadership. Als (angehende) Führungskraft benötigst...

Wie du deine Arbeit schöner machen kannst: »Schönheit liegt immer im Auge der Betrachtenden. Deshalb ist es so wichtig, mit sich selbst ehrlich zu sein.«

Was genau ist eigentlich »schöne Arbeit«? Diese Frage haben sich Anna Gründer und Sophie Mickan vor ein paar Jahren gestellt und als Antwort darauf das Institut für schöne Arbeit...

Positive Leadership – Wie stärkenorientierte Führung den Nährboden für Potenzialentfaltung schafft: »Die Stärke ist so etwas wie der Samen, der bereits in den Menschen vorhanden ist.«

Wie funktioniert stärkenorientierte Führung? Was brauchen Mitarbeitende, um ihr Potenzial voll entfalten zu können? Dr. Markus Ebner bringt das Konzept der positiven Psychologie in den Unternehmenskontext. Wir...

Teilzeit ist für Führungskräfte nicht möglich? Von wegen! Mit JobSharing zu mehr Kompetenzvielfalt und besserer Work-Life-Balance: »TopSharing ist ein echter Vielfalts-Booster«

Fach- und Führungskräfte stehen oft vor einem Dilemma: Einerseits wünschen sie sich flexibles Arbeiten und die Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben, andererseits sind die Anforderungen an ihre...