Kommunikation

Im Rahmen unseres Projekts „CO2meet – klimafreundliche Alternativen zu Geschäftsreisen“ unterstützen wir Unternehmen dabei, Möglichkeiten zur Vermeidung oder klimafreundlichen Gestaltung von Geschäftsreisen zu etablieren. Partner von BAUM ist hierbei die Hochschule RheinMain. CO2meet wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz aus Mitteln der Nationalen Klimaschutzinitiative gefördert. Zur Unterstützung des Projektmanagements suchen wir zum 01.03.2025 einen engagierten Menschen als Werkstudent:in (m/w/d).

Die proFam gGmbH ist seit über 20 Jahren erfolgreich in der Kinder- und Jugendhilfe tätig. Mit unserem innovativen Projekt „MoKiS – Mobiler Kinderbetreuungsservice für Eltern mit besonderen Arbeitszeiten“ unterstützen wir Eltern mit besonderen Arbeitszeiten, indem wir diesen in Kooperation mit den Berliner Jugendämtern Betreuungspersonen für ihre Kinder vermitteln. Diese werden von den Jugendämtern bezahlt, um den Eltern ihre Arbeit zu besonderen Zeiten, wenn Kita oder Hort geschlossen sind, zu ermöglichen. Wir suchen Verstärkung für unser dynamisches Team.

Für den Bereich Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte studentische Kraft, die uns inhaltlich und vor allem gestalterisch in verschiedenen Projekten sowie bei administrativen Aufgaben unterstützt. Deine Aufgaben: Gestalterische Weiterentwicklung unserer WordPress-basierten Website, redaktionelle Mitarbeit und Betreuung unserer digitalen Kommunikationskanäle wie Social Media, Website und Newsletter. Ein Schwerpunkt liegt hierbei auf der Weiter- und Neuentwicklung von Grafiken passend zu unserem Corporate Design (in Zusammenarbeit mit unserem Team).

Für den Bereich Kommunikation und Fundraising wird eine Person gesucht, die für redaktionelle Aufgaben in englischer und teilweise deutscher Sprache zuständig ist. Die Hauptaufgaben umfassen die Verantwortung für die Erstellung und Veröffentlichung von Germanwatch-Publikationen (z.B. Studien, Hintergrundpapiere, Broschüren), die Koordination und Verbesserung redaktioneller Prozesse innerhalb der Organisation sowie mit externen Dienstleistern, und die Bearbeitung oder Erstellung von Beiträgen für die Website. Zudem soll die Person strategisch mit den politisch-inhaltlichen Bereichen von Germanwatch zusammenarbeiten, um deren Themen zielgruppenspezifisch zu planen und umzusetzen.

Ihre Hauptaufgaben umfassen die redaktionelle Verantwortung für unser regelmäßig erscheinendes Unterstützer:innenmagazin und unseren Newsletter Germanwatch°Kompakt, den Sie auch technisch umsetzen und versenden. Sie optimieren die beiden Formate und entwickeln neue Ansätze zur Unterstützer:innenkommunikation. Gemeinsam mit Kolleg:innen wirken Sie redaktionell und gestalterisch an Publikationen in deutscher und englischer Sprache mit (z.B. Broschüren, Studien, Hintergrundpapiere etc.). Sie arbeiten strategisch mit den politisch-inhaltlichen Bereichen von Germanwatch zusammen, um deren Themen zielgruppenspezifisch zu planen und umzusetzen.

Als Berater*in auf Zeit beraten Sie die Wirkungsorientierung der Länderprogramme des Weltfriedensdienstes im Zivilen Friedensdienst (ZFD) und entwickeln sie weiter. Ihre Beratung umfasst Planung, Monitoring, Evaluierung und Lernen (PMEL) sowie Wissensmanagement, insbesondere für die Programme in Bolivien, Burundi, Guinea, Guinea-Bissau, Kenia, Myanmar/Thailand, Palästina/Israel und Simbabwe. Dabei unterstützen Sie die jeweiligen Partnerorganisationen, Fachkräfte und Programmzuständige in der Geschäftsstelle in Berlin. Im regelmäßigen Austausch mit den Fachgruppen des ZFD-Konsortiums verbessern Sie zudem die Zusammenarbeit und Methoden in diesen Arbeitsbereichen des ZFD.

Beratung und Vernetzung der Mitgliedsorganisationen zur Umsetzung von Freiwilligendiensten und Qualitätsentwicklungsprozessen im Bereich Incoming. Begleitung von Qualifizierungs- und Fortbildungsangeboten sowie vereinsinternen Arbeitsgruppen. Fachpolitische Vertretungsarbeit und Mitwirkung in den Gremien der Förderprogramme weltwärts, des Bundesfreiwilligendienstes, sowie Zusammenarbeit mit den Fördermittel gebenden Ministerien BMFSFJ und BMZ. Verwaltung öffentlicher Mittel und Nachweisführung. Akquise von Fördermitteln für den Fachbereich Incoming.

Verantwortung für den Bereich Mitgliedsorganisationen; Planung, Umsetzung und Überwachung der Projekte in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und in Abstimmung mit der Verbandsgeschäftsführung. Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung der strategischen Leitlinien des Deutschen Tierschutzbundes unter Einbindung der Mitgliedsvereine mit Länderrat und dem Jugendtierschutz. Leitung und strategische Weiterentwicklung der Positionierungen des Deutschen Tierschutzbundes. Förderung einer agilen Arbeitsweise innerhalb der Organisation. Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs „Mitgliederorganisation“. Führung der und disziplinarische Vollmachten gegenüber den Mitarbeiter*innen in den der Fachbereichsleitung zugeordneten Teams.

Strategie & Planung: Entwicklung und Umsetzung einer zielgruppenspezifischen Social-Media-Strategie. Content Creation und Kampagnenplanung für unsere Social-Media-Kanäle (IG, FB, In): Erstellung von Text-, Bild- und Videoinhalten. Community Management: Pflege und Interaktion mit der Online-Community inkl. Aufbau des Influencer-Marketings. Content-Management und -Pflege für die ROTE NASEN Website. Begleitung von Fototerminen und Videodrehs. Texterstellung und Versandhandling des ROTE NASEN Newsletters. Zusammenarbeit: Abstimmung mit internen Abteilungen, Kooperationspartner:innen und externen Dienstleistern.

Die Position der/des Spendenbetreuer*in ist zentral: Sie ist erste Anlaufstelle unserer Spender*innen. Ob jemand sich gehört und ernst genommen fühlt und Vertrauen in Amref aufbaut, liegt maßgeblich an der Person, die Anrufe entgegennimmt und Emails beantwortet. Es ist die Aufgabe der Spendenbetreuung, als zentrales Mitglied im Team Fundraising & Kommunikation Vertrauensaufbau zu ermöglichen und langfristige Bindung zu gewährleisten. Gleichzeitig ist uns eine umfassende Einbindung wichtig; die Stelle zielt daher auch auf die Unterstützung des Fundraisings als Ganzes.

Gemeinsam mit unserer Head of Operations entwickelst Du eine ganzheitliche Personal- und Kulturstrategie, die auf die Bedürfnisse unseres Think Tanks und unseres Teams eingeht. Du gestaltest ein positives Arbeitsumfeld und zielführende Austauschformate sowohl in unserem Büro als auch für remote arbeitende Mitarbeiter:innen. Du bist erste:r Ansprechpartner:in in Personalfragen und pflegst unser Employee Handbook mit Infos zu allen relevanten internen Prozessen. Du koordinierst Bewerbungsprozesse und bist für das On- und Offboarding verantwortlich. Du entwickelst unsere Feedback- und Personalentwicklungsprozesse weiter.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person, die unser „Operations“-Team verstärkt und uns in organisatorischen und kaufmännisch-verwaltenden Tätigkeiten unterstützt. Du wirst Teil eines Forschungsinstituts, das die Welt spürbar besser machen will, und arbeitest im Team „Operations“. Dabei hast Du im Wesentlichen die folgenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Kalenderplanung und Terminkoordination für 2-3 Personen aus unserem Team, Organisation der Büroabläufe und Büroausstattung, Reiseplanung, Bearbeitung von Rechnungen und vorbereitende Buchhaltung, anteilig ggf. auch Tätigkeiten in der Personalverwaltung.