Soziale Arbeit

Die kaufmännische Leitung trägt die Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Lehenhofs und arbeitet eng mit dem Vorstand zusammen. Dabei werden Sie von unserem kompetenten Team in der Verwaltung unterstützt. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Gesamtverantwortung für Finanzmanagement, Liquiditätsplanung und Controlling einer Unternehmensgruppe mit einer Bilanzsumme im zweistelligen Millionenbereich, Verantwortung für die durch die Teams erstellten Quartals- und Jahresabschlüsse, Personalverantwortung und Führung der verschiedenen Teams innerhalb unserer Verwaltung, Verhandlungen mit Kostenträgern.

Empfang der Patient*innen und Erfassen der Patient*innendaten und -anliegen. Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden. Bei Bedarf Unterstützung bei der Sozialanamnese mit der Zielsetzung der Integration in die Krankenversicherung und Regelversorgung. Unterstützung beim Medikamentenmanagements sowie Mitarbeit bei der Koordination der medizinischen Abläufe. Organisation der medizinischen Weiterbehandlung von Patient*innen bei kooperierenden Facharztpraxen, der Berliner Clearingstelle und sonstigen medizinischen Einrichtungen. Unterstützung bei Netzwerkveranstaltungen, Ehrenamtsabenden und der Öffentlichkeitsarbeit. Allgemeine administrative Tätigkeiten.

Als Teil der Standortleitung in Gelsenkirchen gestaltest und verantwortest Du den Standort mit 50 Kindern und bis zu 5 jungen erwachsenen Bildungspat:innen mit dem Fokus auf die Standortstrategie und pädagogische Begleitung der Bildungspat:innen. Du entwickelst eine langfristige Standortstrategie und gestaltest gemeinsam mit dem Team wirkungsvolle Rahmenbedingungen für eine nachhaltige Standortentwicklung. Du schaffst individuelle Lern- und Entwicklungsräume, begleitest die persönliche und berufliche Entwicklung der Bildungspat:innen und förderst eine kooperative Teamkultur. Du sicherst reibungslose organisatorische Abläufe durch strukturierte Termin- und Zeiterfassung, verlässliches On-/Offboarding und eine transparente Kommunikation im Standortalltag. Du baust starke lokale Netzwerke auf, verankerst die Tauschbar im Stadtteil und gestaltest aktiv politische Beteiligungsprozesse zur Standortstärkung.

Aufbereitung von Wissen aus Theorie und Praxis im Themenfeld Gewalt gegen Kinder – insbesondere Kinder mit erhöhtem Förderbedarf, Kinderschutz und Schutzkonzepte für Akteure im relevanten Praxisumfeld sowie für Geber und Akteure aus Wissenschaft, Verwaltung und Politik. Sensibilisierung von pädagogischem Schulpersonal für das Thema Schutz vor Gewalt, Kinderschutzsystem und Schutzkonzepte, einschließlich Entwicklung von praxisrelevanten Handreichungen, Leitlinien und Informationsmaterialien für pädagogisches Schulpersonal und Jugendliche im Themenfeld Kinderschutz und Schutzkonzepte. Inhaltliche Ausgestaltung von Fachveranstaltungen und Netzwerkveranstaltungen und Mitwirkung an der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit.

Kooperative Leitung der Schule nach den geltenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften und den Weisungen der Schulaufsichtsbehörden und des Trägers. Entwicklung und Evaluation des schulinternen Curriculums. Steuerung des schulischen Entwicklungsprozesses. Gewährleistung qualitätsorientierter Unterrichtsentwicklung unter Einbeziehung externer Unterstützung und Aufbau einer Evaluationskultur. Organisation und Durchführung von Prüfungen nach dem Hessischen Bildungsgesetz. Entwicklung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen.

Lotsenfunktion für die Verwaltung zur Ermittlung und Verbindung von Überschneidungen der Projekte zwischen verschiedenen Professionen, individuelle Bildungsberatung und Vermittlung weiterführender Angebote für Bürgerinnen und Bürger, institutionelle Bildungsberatung der Pulheimer Bildungseinrichtungen, Koordinierung und Begleitung von Kooperationen eines weitreichenden Netzwerkes von Bildungsakteuren, Projektmanagement, Organisation sowie Moderation von Veranstaltungen und Fachgruppen.

Steigerung der Auslastung und Sicherstellung einer hohen Wirtschaftlichkeit zur Erfüllung unserer gemeinnützigen Ziele. Sicherstellung einer hohen Mitarbeitenden- und Gästezufriedenheit. Wirtschafts- und Budgetplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Vorstand. Analyse von Wirtschaftsergebnissen und Kennzahlen mit dem Führungsteam. Entwicklung neuer Programme und Konzepte zur Erschließung neuer Gästegruppen. Sicherstellung eines hochwertigen Service- und Seminarbetriebs.

Im Zentrum der Arbeit des Fachbereichs Wohnen und Leben steht die Unterstützung von Menschen im häuslichen Umfeld mit dem Fokus die gesundheitliche Situation und das Wohlbefinden zu verbessern, bzw. ein selbstständiges Leben, weitestgehend ohne professionelle Assistenz zu ermöglichen. Sie planen und koordinieren die für die Leistungsberechtigten bewilligten Leistungen und stellen deren Umsetzung sicher. Sie bauen eine tragfähige Beziehung zu den Menschen mit Unterstützungsbedarf auf. Sie arbeiten personenzentriert gemäß den Vorgaben des Bundesteilhabegesetzes und qualifizieren die Leistungsberechtigten zur Erreichung ihrer Ziele.

Personalführung und fachliche Leitung des Teams der Beratungsstelle. Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung in allen Tätigkeitsfeldern der Familien- und Erziehungsberatung im Zuständigkeitsbereich der Beratungsstelle. Beratung und Unterstützung von Eltern und jungen Menschen bei der Klärung individueller und familienbezogener Probleme inkl. Diagnostik und therapeutischen Interventionen. Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung. Öffentlichkeitsarbeit. Pflege und Ausbau der Vernetzung im Zuständigkeitsgebiet und im Netzwerk Familienberatung der Region Hannover.

Individuelle Betreuung und Unterstützung von geflüchteten Menschen bei der Bewältigung ihres Alltags. Organisation und Durchführung von kulturellen Aktivitäten sowie sprachlichen und sozialen Angeboten zur Förderung der Integration. Unterstützung bei Behördengängen, Arztbesuchen und anderen alltäglichen Angelegenheiten. Krisenintervention und Unterstützung in akuten Notlagen. Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren der Flüchtlingshilfe. Kooperation mit Auftraggebern sowie Netzwerken der Stadt Wesel.

Mit einem analytischen und strategischen Blick steuern Sie unseren Unternehmensbereich der Besonderen Wohnform und Tagesstätten in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht. Sie leiten und entwickeln die Teamleitungen der Wohnverbünde, dabei nehmen Sie eine coachende Rolle ein, die von Herzlichkeit im Miteinander und Klarheit in den Erwartungen geprägt ist. Die strategischen Ziele für Ihren Verantwortungsbereich setzen Sie eigenständig um und entwickeln zukunfts- und bedarfsorientierte Leistungsangebote.

Migrant*innen und Asylbewerber*innen bei der Jobsuche, Anerkennungs- sowie weiteren Qualifizierungsmöglichkeiten zu unterstützen und digital zu dokumentieren, an der Weiterentwicklung von Informationstagen für Unternehmen in Zusammenarbeit mit diversen Netzwerkpartner*innen insb. der Wirtschaftsförderung mitzuarbeiten, klein- und mittelständische Unternehmen an ausländische Fachkräfte insb. durch Schaffen und Etablieren einer Willkommenskultur heranzuführen.

Ihre Mission: Sie steigern die Einnahmen von Hand in Hand im deutschsprachigen Raum (vor allem in Deutschland und der Schweiz) durch die Gewinnung von Spenden von CSR-Abteilungen großer Unternehmen, mittelständischen Firmen und vermögenden Privatpersonen. Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen Fundraising-Strategie, in enger Zusammenarbeit mit der Head of Corporate Partnerships & Philanthropy in London. Identifizierung und Ansprache potenzieller Spender in der DACH-Region, mit einem Fokus auf Unterstützung für Projekte in Afghanistan, Kenia, Tansania und Uganda. Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Spendern und Stakeholdern, inklusive regelmäßiger Kommunikation, Berichterstattung und Teilnahme an Veranstaltungen.

Sie planen und koordinieren die vom Kostenträger bewilligten individuellen Leistungen. Sie bauen eine tragfähige Beziehung zu den Menschen mit Unterstützungsbedarf auf. Sie arbeiten personenzentriert gemäß den Vorgaben des Bundesteilhabegesetzes. Sie fördern die Teilhabe der Menschen in die Gesellschaft und somit den Sozialraum und unterstützen die Entwicklung von mehr Selbstständigkeit bis hin zu Unabhängigkeit von Hilfsangeboten.

für die individuelle pädagogische Begleitung, Stabilisierung sowie Versorgung der Kinder und Jugendlichen im Alltag und bei der Freizeitgestaltung, Beziehungsarbeit zu leisten, emotionale und gleichzeitig professionelle Nähe zu ermöglichen, für eine wertschätzende Arbeit mit den Eltern und Kooperation mit anderen Beteiligten, gemeinsam im Team die neu eröffnete Gruppe weiterzuentwickeln, für die Durchführung von Freizeitangeboten, für administrative Tätigkeiten, für die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, z. B. mit unseren Therapeut:innen