Pädagogik Organisationen

Die kaufmännische Leitung trägt die Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Lehenhofs und arbeitet eng mit dem Vorstand zusammen. Dabei werden Sie von unserem kompetenten Team in der Verwaltung unterstützt. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Gesamtverantwortung für Finanzmanagement, Liquiditätsplanung und Controlling einer Unternehmensgruppe mit einer Bilanzsumme im zweistelligen Millionenbereich, Verantwortung für die durch die Teams erstellten Quartals- und Jahresabschlüsse, Personalverantwortung und Führung der verschiedenen Teams innerhalb unserer Verwaltung, Verhandlungen mit Kostenträgern.

Organisation und Durchführung von Kinderfreizeiten und ggf. einer Jugendfreizeit, Veranstaltungsorganisation sowohl bestehender Veranstaltungsreihen als auch Planung und Umsetzung eigener Ideen, Betreuung und Unterstützung der beiden FÖJler*innen, Ehrenamtliche gewinnen, betreuen und bei der Umsetzung ihrer Ideen unterstützen, Vernetzungsarbeit innerhalb des Verbands und mit anderen Organisationen, Fördermittelakquise, Bürotätigkeiten (z.B. Bewerbung von Veranstaltungen).

Hier ist der beste Textabschnitt aus der Jobbeschreibung (75 Wörter): Du hältst die Fäden zusammen und sorgst dafür, dass unser bunter Haufen aus Trainerinnen, Pädagoginnen und Abenteuerlustigen weiter auf Kurs bleibt. Du bringst frischen Wind rein – besonders in den Bereichen IT, Marketing, Expansion oder dort, wo sich Prozesse noch etwas agiler gestalten lassen. Während unsere freien Trainer*innen draußen mit Gruppen auf Klettersteigen oder im Wald unterwegs sind, sorgst Du hinter den Kulissen dafür, dass Qualität, Kundenvertrauen und unser pädagogischer Spirit erhalten bleiben.

Als Teil der Standortleitung in Gelsenkirchen gestaltest und verantwortest Du den Standort mit 50 Kindern und bis zu 5 jungen erwachsenen Bildungspat:innen mit dem Fokus auf die Standortstrategie und pädagogische Begleitung der Bildungspat:innen. Du entwickelst eine langfristige Standortstrategie und gestaltest gemeinsam mit dem Team wirkungsvolle Rahmenbedingungen für eine nachhaltige Standortentwicklung. Du schaffst individuelle Lern- und Entwicklungsräume, begleitest die persönliche und berufliche Entwicklung der Bildungspat:innen und förderst eine kooperative Teamkultur. Du sicherst reibungslose organisatorische Abläufe durch strukturierte Termin- und Zeiterfassung, verlässliches On-/Offboarding und eine transparente Kommunikation im Standortalltag. Du baust starke lokale Netzwerke auf, verankerst die Tauschbar im Stadtteil und gestaltest aktiv politische Beteiligungsprozesse zur Standortstärkung.

Aufbereitung von Wissen aus Theorie und Praxis im Themenfeld Gewalt gegen Kinder – insbesondere Kinder mit erhöhtem Förderbedarf, Kinderschutz und Schutzkonzepte für Akteure im relevanten Praxisumfeld sowie für Geber und Akteure aus Wissenschaft, Verwaltung und Politik. Sensibilisierung von pädagogischem Schulpersonal für das Thema Schutz vor Gewalt, Kinderschutzsystem und Schutzkonzepte, einschließlich Entwicklung von praxisrelevanten Handreichungen, Leitlinien und Informationsmaterialien für pädagogisches Schulpersonal und Jugendliche im Themenfeld Kinderschutz und Schutzkonzepte. Inhaltliche Ausgestaltung von Fachveranstaltungen und Netzwerkveranstaltungen und Mitwirkung an der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit.

Umsetzung des neu aufgebauten Programmbereiches Berufliche Qualifizierung und Integration. Konzeption, Vertrieb und Koordination von Maßnahmen zur beruflichen Qualifizierung und Integration. Professionelles Netzwerkmanagement mit den Kostenträgern & Kooperationspartnern (Jobcenter, Agentur für Arbeit, Regionaldirektion, Kammern, Innungen, Verbänden, Unternehmen u. a.). Strategisch-konzeptionelle, fachlich-pädagogische und wirtschaftliche Verantwortung des Programmbereiches.

Mit einem analytischen und strategischen Blick steuern Sie unseren Unternehmensbereich der Besonderen Wohnform und Tagesstätten in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht. Sie leiten und entwickeln die Teamleitungen der Wohnverbünde, dabei nehmen Sie eine coachende Rolle ein, die von Herzlichkeit im Miteinander und Klarheit in den Erwartungen geprägt ist. Die strategischen Ziele für Ihren Verantwortungsbereich setzen Sie eigenständig um und entwickeln zukunfts- und bedarfsorientierte Leistungsangebote.

Migrant*innen und Asylbewerber*innen bei der Jobsuche, Anerkennungs- sowie weiteren Qualifizierungsmöglichkeiten zu unterstützen und digital zu dokumentieren, an der Weiterentwicklung von Informationstagen für Unternehmen in Zusammenarbeit mit diversen Netzwerkpartner*innen insb. der Wirtschaftsförderung mitzuarbeiten, klein- und mittelständische Unternehmen an ausländische Fachkräfte insb. durch Schaffen und Etablieren einer Willkommenskultur heranzuführen.

Steigerung der Auslastung und Sicherstellung einer hohen Wirtschaftlichkeit zur Erfüllung unserer gemeinnützigen Ziele. Sicherstellung einer hohen Mitarbeitenden- und Gästezufriedenheit. Wirtschafts- und Budgetplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Vorstand. Analyse von Wirtschaftsergebnissen und Kennzahlen mit dem Führungsteam. Entwicklung neuer Programme und Konzepte zur Erschließung neuer Gästegruppen. Sicherstellung eines hochwertigen Service- und Seminarbetriebs.

Kooperative Leitung der Schule nach den geltenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften und den Weisungen der Schulaufsichtsbehörden und des Trägers. Entwicklung und Evaluation des schulinternen Curriculums. Steuerung des schulischen Entwicklungsprozesses. Gewährleistung qualitätsorientierter Unterrichtsentwicklung unter Einbeziehung externer Unterstützung und Aufbau einer Evaluationskultur. Organisation und Durchführung von Prüfungen nach dem Hessischen Bildungsgesetz. Entwicklung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen.

Individuelle Betreuung und Unterstützung von geflüchteten Menschen bei der Bewältigung ihres Alltags. Organisation und Durchführung von kulturellen Aktivitäten sowie sprachlichen und sozialen Angeboten zur Förderung der Integration. Unterstützung bei Behördengängen, Arztbesuchen und anderen alltäglichen Angelegenheiten. Krisenintervention und Unterstützung in akuten Notlagen. Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren der Flüchtlingshilfe. Kooperation mit Auftraggebern sowie Netzwerken der Stadt Wesel.

Personalführung und fachliche Leitung des Teams der Beratungsstelle. Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung in allen Tätigkeitsfeldern der Familien- und Erziehungsberatung im Zuständigkeitsbereich der Beratungsstelle. Beratung und Unterstützung von Eltern und jungen Menschen bei der Klärung individueller und familienbezogener Probleme inkl. Diagnostik und therapeutischen Interventionen. Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung. Öffentlichkeitsarbeit. Pflege und Ausbau der Vernetzung im Zuständigkeitsgebiet und im Netzwerk Familienberatung der Region Hannover.

Im Zentrum der Arbeit des Fachbereichs Wohnen und Leben steht die Unterstützung von Menschen im häuslichen Umfeld mit dem Fokus die gesundheitliche Situation und das Wohlbefinden zu verbessern, bzw. ein selbstständiges Leben, weitestgehend ohne professionelle Assistenz zu ermöglichen. Sie planen und koordinieren die für die Leistungsberechtigten bewilligten Leistungen und stellen deren Umsetzung sicher. Sie bauen eine tragfähige Beziehung zu den Menschen mit Unterstützungsbedarf auf. Sie arbeiten personenzentriert gemäß den Vorgaben des Bundesteilhabegesetzes und qualifizieren die Leistungsberechtigten zur Erreichung ihrer Ziele.

Sie gewinnen Handwerksbetriebe für die Durchführung von Azubi-Projekten und bauen nachhaltige Kooperationen auf. Sie begleiten Betriebe und Auszubildende bei der Themenfindung und unterstützen sie aktiv bei der Umsetzung ihrer Projekte. Zu Ihren Aufgaben gehören die Konzeption und Organisation von Veranstaltungen und Erfahrungsaustauschrunden für Handwerksbetriebe. Sie entwickeln und leiten Workshops für Auszubildende und bereiten sie gezielt auf die Präsentation ihrer Projekte bei Veranstaltungen vor.

Sie bieten den Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Ihrer pädagogischen Arbeit ein sicheres Zuhause. Einzel- und Gruppenaktivitäten aber auch Ausflüge werden von Ihnen mitgeplant, organisiert und durchgeführt. Bei der Hilfeplanung wirken Sie mit und arbeiten eng mit den Fachkräften der Jugendämter sowie weiteren am Entwicklungsprozess beteiligten Personen zusammen. Sie führen Kennenlerngespräche und beteiligen sich aktiv am Aufnahmeprozess.