In dem Masterstudiengang "Innovations- und Change-Management" werden betriebs- und volkswirtschaftliche sowie verhaltenswissenschaftliche Aspekte miteinander verknüpft. Innovationen und Veränderungsprozesse in Organisationen werden miteinander vernetzt und relevante Veränderungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln untersucht.
Zudem ist das Studium stark praxisorientiert aufgebaut. Durch Projektgruppen- und Forschungsarbeit erfahren die Studierenden, wie Anstöße für Veränderungen und Innovationen gegeben werden.
Fokus:
Ziel:
Die Absolventinnen und Absolventen haben sehr gute Berufsperspekiven in vielfältigen Bereichen. Dazu gehören:
Qualifizierter Abschluss mit mindestens "gut" (2,5) in einem betriebswirtschaftlichen Studium mit einem Umfang von mindestens 180 ECTS-Credits oder ein geeignetes wirtschafts-, verwaltungs-, rechts- oder sozialwissenschaftliches Studium unter der Auflage, dass die zur Erreichung von 180 ECTS-Credits und/oder des Qualifikationsziels fehlenden Module nachgeholt werden
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