Führung und Repräsentation von Engagement Global. Gestaltung, zukunftsorientierte Weiterentwicklung und digitale Transformation der Organisation in Abstimmung mit der Gesellschafterin. Motivierende, geschlechtergerechte und diskriminierungssensible Personalführung und -entwicklung. Steuerung und Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche in Zusammenarbeit mit dem zweiten Mitglied der Geschäftsführung. Proaktive Erarbeitung von Reformvorschlägen sowie Arbeits- und Prozessgestaltung. Kontinuierliche Optimierung der internen Abläufe und Strukturen. Beratung, Information und Berichterstattung an die Gesellschafterin und den Aufsichtsrat. Nachhaltige Unternehmensführung im Sinne der deutschen Nachhaltigkeitsstrategie und der Sustainable Development Goals. Vertretung des Unternehmens gegenüber der Öffentlichkeit, der Politik, der Zivilgesellschaft sowie Institutionen der nationalen und internationalen Entwicklungszusammenarbeit.