In der bfz Zentrale – Produktmanagement Fort-  und Weiterbildung (FuW) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d) für den Bereich AZAV-Maßnahmezulassung in Vollzeit. Unser Team verteilt sich zurzeit auf Augsburg und Regensburg. Ihr Dienstsitz ist jedoch in Absprache flexibel an jedem unserer Standorte der bbw-Gruppe (deutschlandweit) möglich. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

Das Produktmanagement FuW beschäftigt sich mit allen Themen rund um die berufliche Weiterbildung. Wir bieten ein breites Spektrum an Qualifizierungen an - sowohl in Präsenz bayernweit an unseren bfz Standorten, als auch bundesweit online über das virtuelle Klassenzimmer. Wir konzipieren Weiterbildungsangebote für den Arbeitsmarkt der Zukunft und leisten damit einen wesentlichen Beitrag gegen den Fachkräftemangel. Unsere Produkte können mit einem Bildungsgutschein oder Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein finanziert werden, wenn sie eine Zulassung haben, die der „Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung“ (AZAV) entspricht.
 
Als AZAV-Fachkraft für den Bereich der Maßnahmezulassung sind Sie verantwortlich für die Zulassung unserer Bildungsprodukte. Als wichtiger Bestandteil unseres Teams im Produktmanagement FuW stellen Sie sicher, dass unsere Produkte von einer Fachkundigen Stelle zugelassen werden, damit unsere Kunden eine Förderung von der Agentur für Arbeit / dem Jobcenter (Bildungsgutschein) erhalten und mit beruflicher Weiterbildung ihre Chance auf einen neuen Job verbessern können.

Sie unterstützen unser Team und die Standorte bei allen Fragen zur AZAV-Zulassung und damit verbundenen Fragen bei der Maßnahmebeantragung bei der Agentur für Arbeit oder den Jobcentern.

Aufgabengebiet

• Unterstützung der Produktmanager*innen und der Standorte bei der Entwicklung und Konzeption von Gutscheinprodukten
• Produktzertifizierungen nach AZAV
• Unterstützung der Standorte bei Anfragen zu bestehenden Gutscheinprodukten oder deren Änderung
• Prozesssteuerung der Zertifizierung und Mitarbeit bei der operativen Umsetzung von Gutscheinmaßnahmen
• Verbesserung und Pflege des bbw-Portals und der AZAV-Datenbank
• Vorbereitung von Standortinformationen
• Aufbau eines AZAV-Wissensmanagements
• Übernahme von Workshops, Weiterbildungen und Veranstaltungen zum Thema AZAV-Zulassung und der AZAV-gemäßen Umsetzung von Aktivierungs- und Qualifizierungsmaßnahmen

Profil

• Akademischer Abschluss im Bereich Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement oder vergleichbarem Fachbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der geförderten, beruflichen Weiterbildung oder im Bereich Qualitätsmanagement idealerweise in der Bildungseinrichtung
• Kenntnisse und Praxiserfahrung in der Konzeptentwicklung und Umsetzung von Gutscheinmaßnahmen (FbW: §81 SGB III oder AVGS: §45 SGB III) wünschenswert
• Ausgezeichnete organisatorische Kompetenzen und die Fähigkeit, unter Druck mehrere Projekte effektiv zu begleiten
• Kunden- und serviceorientierte sowie wirtschaftliche Denkweise
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit für neue Tools der Informationstechnik

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht für ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.